又到了毕业季和求职季，许多应届生同学们都开始准备加入求职的大军了。但多数同学对于求职找工作还是有些迷茫，不知道应届生求职的过程是怎样的。今天超级简历就帮助各位应届生同学们总结出了应届生找工作的三个步骤，
应届生找工作一般划分为三个阶段，找工作前、找工作中和拿到offer时。
找工作前：指的是校园招聘还未开始的前半个月到一个月；
找工作中：自然指的是开始找工作到拿到offer时的这一中间过程；
拿到offer时：笔试面试顺利通过，拿到公司给出offer时。
找工作前阶段
首先需要明确自己的目标。如果选择的是自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。
如何明确自己的目标呢？我们可以根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。给自己一个理想的目标公司。确定自己的行业之后，在目标行业内选择自己想要去的公司，把这些公司招聘的职位详情都阅读一遍，找到自己熟悉的描述和感兴趣的职位，针对这些职位来准备求职。
接下来就是制作简历。简历的重要性不必多说，直接决定你是否可以进入面试，据权威求职机构的统计，80%以上的应届生简历在第一轮HR的筛选中就被淘汰。
工作经验是核心
招聘方最关注应届生简历的一点就是实习经历，特别是与目标职位相关的实习经历。所以在写简历中重点突出自身的实习经历，如果没有相关的实习经历，也可以重点写有关的项目经历。
“自我评价”写不写？
资深人力资源专家不建议应届生简历中出现过多的自我评价，因为大学生简历中的自我评价很容易写的宽泛，没有特点，如“善于沟通、工作能力强”等，这样的自我描述不应该出现在简历中，所以我们更建议通过经历的描述来凸显个人能力和优势。
专业技能要具体
如果是求职专业相关的职位，一定要写清楚自身的专业技能和水平，例如求职计算机相关专业，当描述项目经验时，一定要将项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并详细描述在该项目中的具体职责。在这里再次强调数据的重要性，可量化的成果，要比“获得领导一致好评”之类的话有说服力得多。
简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
以上都完成之后，就是开始收集该行业中的笔试题和面试题。多多进行刷题和mock interview。
找工作中
跑宣讲会，参加笔试，参加面试
面试时，最重要的是条理清楚，简洁有效。回答问题时先认真思考，最好能在回答中归纳总结到几点，第一点，第二点，第三点，总结。面试中的问题一般没有固定的答案，更多的是要展现你的思考能力和解决问题的能力。注意在面试时不要慌张，即使遇到不熟悉的问题也没关系，展现出自己的思维方式。
PS：请一定要熟悉你的简历，面试官会根据你之前的经历进行提问，特别是简历中的内容。
拿到offer时
建议拿到offer后还要再对公司的信息进行搜集和询问，或者询问学长学姐的评价从多方面做出评估，慎重的做出自己的决定。
PS：签三方一定要注意，要多收集相关资料，谨慎签订三方协议
以上就是应届生找工作三个步骤，最后，超级简历祝各位应届生同学都能顺利找到理想的工作！