做好这三件事，发挥自身优势。

大家好，我是80后的满。朋友们经常会说找不到自己的优势，没有自信，缺少竞争力，其实优势不是与生俱来的某种特殊的天赋，优势是个人特质的正向发挥。

这里有一个公式，优势等于个人特质加上诚意发挥的策略。很多人误以为优势是天生具备的某种特殊的才能，比如说长得高，跑得快，会弹钢琴等等，这些才能都是非常稀缺的。

而我们大多数人，只会一些比较特殊的才能，需要被探索才能够发现，优势来自于我们个人的特质，特质不分好坏，只要策略运用的得当，都能够变成我们的优势，所以需要我们深入的探索一下，并且我们要根据个人的处境制定相应的策略。

那么我们如何找到自己的优势？优势的发现其实需要一个过程。通常从两个方面去探索，一个是向内挖掘，一个是向外寻找。

今天大家分享三个技巧，帮助大家发掘自己的优势。

第一个就是向内探索进行自我探索，指的是要通过深入挖掘自己过往的经历，想法，感受等等来探寻自己的优势，可以回忆一下你生命当中的成就事件，并且把它写下来，具体分析这些事件，并且总结出这些事件当中所体现出来的能力和某些优势。有哪些线索能够帮助我们找到内在的自己呢？

第一个就是我们内在的渴望，从小到大，你内心曾经特别渴望去做的事情，由哪些内心渴望过的，往往是有动力去做的事情，这些事情呢都可能成为我们的优势。

第二个就是能够快速习得的，过去有哪些东西你学起来比较快，我很快学习的东西往往隐藏着我们的优势，

第三个是表现卓越的，做过哪些事情没有特别费劲，但是比身边的人干的好，我们能够轻易做好的事情往往隐藏着我们的优势。

第四个高度满足，想一想做哪些事情的时候，你内心的满足感特别高兴，我们做的某些事情，自己能够收获更大的满足感的时候，这件事情都有可能成为我们的优势。

第五个就是与众不同，自己回想一下我有哪些与众不同的地方，这些都可能是我们的特质，这些特质呢，未来有可能成为我们的优势。

我们分析总结出自己潜在的特质之后呢，再通过刻意练习的方式运用到工作和生活当中去，我们就会有自己的优势了。

建议我们每个月关注其中的某一项特质。去刻意练习，千万不要贪多。

下面是向外探索。向外探索其实就是问一问周围人眼中的你，你可以问一问你身边的朋友、同事，你们觉得我有哪些特点呢？我过去做过什么事情让你觉得我做的还不错，你觉得适合做什么？找到我们真心的朋友或者同事，在相对正式一点的氛围之下去沟通，通过他们的眼睛来看到不一样的自己。

下面我们来说第三大点就是发挥优势的策略，其实在职场上面，每一个阶段要我发挥出来的优势的策略是不一样的。在职场小白阶段，我们身处职场基层的职场人，勤奋就是最好的策略，就是最大的优势，能够做到积极抢活干，并且超预期的交付我们的工作，就能让你在职场上面脱颖而出。

那么在职业精英阶段呢，对于已经熟悉工作要求的职场人，挑活干是最好的优势，去挑那些领导重视公司需要，也能创造更大价值的伙伴，要干好就能成为我们职场上的优势，做到优化自己的工作效率，挑战更有难度，更有价值的活干，是我们发挥优势最好的策略。

在管理阶段就要做到独当一面，能够成为业务骨干，带团队能够做好管理就是最大的策略和优势。

开始分享和传授自己的经验，开始收人心，带团队，让自己成为一个优秀的管理者，会使很多很多职场人最终走向管理岗位，让我们在职场上面有了最强的优势。

最后一个阶段呢，就是领导者的阶段，对于中高层管理者，要适当的脱离具体的业务的实操，整合资源是最好的优势，你认识的这行业里厉害的人越多，能够调动的资源越多，格局越高，你的优势也会越明显。有资源，有能力通过公司的力量去实现自己的抱负，这一点很重要。

优势是什么，是能够让我们脱颖而出的人生策略。其实工作当中积极学会管理都是很不错的策略。

最后我们总结一下，做到向内自我探索，向外自我探索和掌握发挥优势的策略，我们都可以找到自己的优势。我们分别从专业知识、工作技能、个人特质等等方面的试着去梳理一下自己的能力或现状，来尝试找到自己的优势，然后在看看职场当中怎么把这些能力或优势策略运用起来，让自己在工作当中能够脱颖而出，这才是问题的关。

今天的分享就到这里，希望大家踊跃讨论。