吴小丽：想要高调做事，轻松做人？你需要这七个习惯！

我是吴小丽，这是我每天一篇原创文的140篇原创文，正能量传播者，“奇迹父母”发起人，我们的孩子就是我们的奇迹，成就更好的自己，创造美好的奇迹！

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大年初七，满屏的开工大吉，开门大吉，开业大吉！

我难得的休了年假，看着大家返工，再看看外面阴冷的天，其实坐在舒适的办公桌前也是个不错的选择。

新的开端，新的一年，春的到来让我们总是激情澎湃的计划着新的一年计划。

你是否也制定了很多信心满满的计划呢？无论你是否制定了计划，我认为我们首先需要学会高效做事！

这里有本书我认为特别的不错，《高效人士的七个习惯》。

下图就是这七个习惯：

图片发自App

一是积极主动。

当我们经历“依赖期”到“独立期”，最终进入“互赖期”。

由依赖他人到独立自主，最后信赖他人与他人合作，经过这一系列的蜕变，我们成为社会一员。

无论是被迫改变还是主动变化，这是不可避免的阶段。

“我不知道该怎么办！”

“我不懂如何选择……”

这些都是推卸责任，不愿意承担自我责任的表现。

我们不知道怎么办其实心中早已经有答案，我们不懂怎么选择其实我们已经知道如何选择。

但是我们需要有人为我们加持，当事情没有像我们预想的发展至少我们能有借口，说当初原本不是如此安排的。

这样的现象非常的常见。

而积极主动就是要求我们要先学会承担起自己的责任，不逃避，勇往直前。

二是以终为始。

当我们跑一百米的时候，看到目标就在眼前，我们会更心无旁骛的向着这个终点跑去。

相较于八百米一千米，要转好几圈才能看到终点，一百米的目标性更加突出，也更激励人心。

所以在开始前为自己先定好目标能帮助我们更有方向的去处理事情。

三是要事第一。

把最重要的那件事始终排在第一位，学会抓重点。

抓重点能帮助我们优先处理，很多事情在重点事情处理后会自动消失或者变得不那么重要。

所以先处理重点事情，始终要事第一不偏移。

后三个习惯都属于人际关系方面的习惯：

四是双赢思维。

与人合作始终坚持双赢的思维，能让彼此的合作空间保持最大化，并且保证彼此的合作不间断！

五是知彼解己。

扬长避短需要你了解自己。

而“以己之矛攻他之盾”则需要了解何为自己的矛，何为他的盾，这就是知彼解己的原理。

六是统合综效。

我们总认为“英雄所见略同”是对的，但是书里却说

有分歧才有收获。

是的呢，存在不同的声音，社会才能进步，才会有创新，才会产生新事物。

高效人士的最后一个习惯，也是最重要的一个习惯是不断更新。

我们要勇于走出舒适区，不断突破自我，不断更新自己，从1.0，更新至2.0，3.0……

APP都会不断的更新了，何况人呢？

学会让自己不断变好，你需要不断更新自我！

不做焦头烂额的忙碌鬼，学会这七个习惯，高调做事，轻松做人。