关于工作中的“主动意识”

好像这几年，“匠人精神”成了一个广告宣传语，不管什么东西，好像只要标上“匠心”，就立马高大上了，但广告本就有一定的夸张成分，对于那些自诩匠心的，我反而会更加慎重。

于我而言，我自己其实觉得与其说“匠心”，倒不如说“主动意识”更合适，我始终认为要做好一件事情，没有点“主动意识”是不行的。真正的“主动意识”，大到投资并购，小到文件打印，都能让你感受到“于寻常处见功力，于细微处见真章”。

同样是打印资料，有人装订的歪七扭八，有人装订的整齐规范，如果是一般资料，大家不会过多在意这些细节，但如果恰好是重要场合且急需打印出来的文件，这里面的差距就很明显。这基本上反映出了大部分人的问题，都知道这个工作该怎么做，但是如何做优做精做细，却很少仔细研究过。如果对工作有一点点“主动意识”，稍微钻研一下，哪怕百度一下，相信这些问题都会迎刃而解。

同样是安排一件工作，以会议分工为例，有的员工不仅会把自己被分配的工作做好，还会主动与自己工作中所涉及的上下游进行沟通，确保各环节顺畅无纰漏，但是有的员工就只能做好白纸黑字上写的内容，其余的皆与我无关。当然，你不能说他有错，但是久而久之，会降低领导的信任度和期待值，再有工作，领导优先考虑的肯定是这个有“主动意识”的人。

所以工作中有“主动意识”，也算是职场人的基本修养吧！