很多人都认为做财税的和钱、账打交道，很风光呢，一定很有钱! 其实大部分人的观点都错了，如果财税人员只是机械地管账管钱，和工厂的普工是没有区别的，区别只不过是脑力劳动罢了..财税行业有3个层次、6个阶段，是什么呢？
第一部分：财税人员3个层次
其实不止财税职业，每个职业都有3个层次，分别为：要我做，我要做，我要做得更好，和公司对应的员工层、管理层、领导层有相同之处。
1、要我做
在这个层次的人，只是机械地做工资核算、费用报销、应收应付、核对出入库单据，工作时间内忙忙碌碌，没有多少喘息时间，所以他们在下班后就想放松，更不会思考为什么要这样做，是否能从这些工作中总结出一些流程和制度，能否建设性地优化流程，为公司为企业做贡献，同时也让自己得到成长。所以他们的工资很低，和文员差不多。
2、我要做
在这个层次的人，认为工作是我的，我不想那么累，我要做得更好，我要提高效率，就会去总结归纳财税实务中的问题并去解决这些问题，也会在课余学一些工作技巧，比如Ｅxcel简单函数；工作能力提高后，可能会升职加薪。在这个阶段，工作视野如果没有打开，只是为工作而做，是难成大局的。
3、我要做更好
在这个层次的人，把个人目标和公司目标紧密联系，工作是为了提高能力，扩大视野，他会钻研财税业务和公司业务流程和逻辑，会学金融、投融资，会做自己跳一跳就能够得着的事情，提高自己的格局、能力和视野。
第二部分、财税人员的6个阶段
1、企业前端服务
比如协助公司工商、税务注册，做工商代理、税务代理。这个阶段的员工主要做很简单的税务账务，只要发票核算和税务申报不出问题就可以；老板要有小企业家资源，取得企业主的信任，和工商、税务人员处理好关系，能帮不合规的企业解决些疑难税务问题，这种阶段的企业服务盈利模式主要以量取胜。
2、企业财税服务
财税人员3个层次对应着基础层、管理层、领导层，做领导的，要懂业务，懂管理，要懂筹资、投资、融资，还要有相当的承受能力。但在国营单位、外企、上市公司，一般基层人员要求是211、985毕业的本科生，硕士生；其余的人，只能进民营企业，民营企业一般产品品质一般，管理不规范，如果老板懂财务、重视管理还比较好，如果老板不懂，也舍不得花大价钱请有能力有魄力的人来管理，企业就很难发展。企业越混乱，就越难吸引和留住优秀人才加入，这是一种恶性循环。
3、会计师事务所
事务所和企业一样，大所的门槛要求很高，一般要求211、985毕业的本科生，硕士生，小所要求低一些，但做到管理层、领导层，要求有注税、注会证书，对实操和综合素质的要求也很高。事务所的工作有季节性的，一般在年度报告审计的1月底至5月底这5个月比较忙，加班加点很多。这几年，除外资企业、国营企业、上市公司、一人有限责任公司一定要年审外，其余企业不用强制年审，对普通事务所的业务有很大影响，只有那些和律师事务所、证券公司有合作的企业，业务才会相对较多。
事务所的性质就是旺季经常加班加点、要出差，生活很不规律，除非做到领导签字层，很多上了年纪的中年人吃不消那种工作强度。
4、综合服务公司
办理这种企业的创始人，要么从事务所出来，要么从企业出来，除了接财税代理工作外，还接企业内部控制、内部管理咨询，兼做企业审计、投融资服务。
5、会计培训公司
培训公司会有会计初级、中级、注税、注会、各类实操培训，开会计培训公司要求很高，老师比所考级别至少高一到二个级别，且长期跟踪考试政策，从职称理论过渡到实操有一个漫长的过程，为什么我们读了那么多年书，真正能记得住，用得上的没多少呢？原因就是没有归纳总结，没有学以致用!当然考了证书后，在实操时更容易理解，并相对较快地运用。
6、理财规划师
理财规划师是运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员，要全面掌握各种金融工具（货币、债券、基金、股票、保险、房产、期货）及相关法律法规，为客户提供量身订制、切实可行的理财方案，在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。
理财规划师中已经包含了财务的内容，和财务中的投融资方面有很多重叠的，这个职业回顾过去，展望未来，更接近市场需求，更接近金钱，现在理财规划师的市场缺口在30万，做理财规划师没有要求有985、211市场背景和工作经验，只要找能提供私教服务的平台，实操加理论，就能利用一部手机和专业价值，为客户提供个化性的综合服务，这是一个离钱最近的地方，自己学习后可以有正确的财商、投资理财观念，也能边帮助别人边赚到钱。
说了这么多，你对财税行业是不是有深入理解呢？如果你是财税从业者，你在哪个层次哪个阶段呢？你会转型升级么？
如果你不想平庸，一定要转型升级；如果你想赚钱，一定要做离钱最近的行业；如果你想成为有钱人，一定要做理财规划师。你确定不转型么？