早教教师之营销

我在找工作。

出门去了应聘的地点。还是最繁华的地段的商业写字楼。叫什么富力盈力大厦。好像是我之前所在公司的隔壁。又一次激发了我没有好好珍惜那份工作的心情，当时辞职爽，出来火葬场。

去到之后，要在大厅登记来访身份等信息，然后才给进电梯。跟我之前那家公司的礼仪规格差不多，虽然整体上逼格低了几丢丢。我当时就在想，能租用这样的办公楼，经营成本肯定相当高的。工资待遇也不可能太差，按照我对自己的预期，可能不太容易轻松拿下这样的工作机会。

他们有招聘早教教师之类的岗位。我这次只选了前台。因为前台这种工作的要求对谁都不会太高（要我说是个人都能干）。谁知道后面面试官跟我说他们前台需要一种技能，就是面对同事以及来访的家长，需要可以做到全英文交流……微笑脸。

再后来呢，这个面试官并没有跟我正儿八经地谈我合不合适这个工作，以及明确下来我是不是可以被聘用。大概全程花了2小时的时间，跟我讲的都是他们机构内的做早教的老师们的日常生活，甚至提到了婚丧嫁娶……微笑脸。

我是不知道怎么当场走人。到中场的时候其实我都已经知道了对方大概是骗子公司这一类。早教工作确实有在做，不管是面对客户（学生家长），还是面对市场上的求职人员。也就是上门求职的人其实也是他们的客户来的。他们尝试说服求职者购买他们的服务，这种服务被他们包装成什么早教教师岗前培训。

大概收费在4K块钱左右。还有就是这个面试官举例了市场上关于这个早教培训的各种市场价格。同时说明他们是性价比最高的，而且证书的含金量也是市场上最高的balabala……

像这样的营销，假借招聘的幌子，一年到头不知道能让多少人上钩的说，毕竟像他们口中承诺的什么取证后介绍工作，推荐上岗之类的，肯定是极少数情况。也有可能根本就不存在什么推荐上岗，好好的早教，难道还能接受这么来的教师？培训1-2周，也不能保证来培训的人是什么资质起步的。想想都可怕。

话说早教其实也确实是现代家庭很需要的一个东西。对小孩赢在起跑线上有一定帮助吧（先不说多大的帮助）。而且孩子的父母可能都要参加工作，或者忙生意什么的。不管是什么情况要请到早教去管理自己的孩子，早教这个概念可以说越来越深入更多的家庭。

孩子还小，当父母的又要忙自己上班的上班，做生意的做生意。把孩子交给专业水准高的早教老师，确实也是比较放心的一个选择。但是当时那个面试官把早教这个职业过度神圣化，以至于我听着听着，内心里不由得产生各种巨大问号。

像你说的那样了，什么都交给早教老师了，家长还没有能力没有见识，不足以养育好自己生出来的小孩了，以至于要支付巨额费用聘请早教或者家庭教师了，那么……

孩子的父母真的那么没用？（面试官的嘴里太夸大早教老师的作用和地位，让人狐疑父母哪里去了）再说真的能够支付昂贵的早教费用聘请资质水准各方面都相当出色的早教老师，这样的家庭应该也不会差劲到哪里去啊，人家妈妈应该更能言传身教好自己的小孩吧？

呵呵……