【552→教育】沈祖云全球教育报告2021

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学习任务设计的黄金六法则:

1. 从孩子熟悉的生活半径开始。

2. 具有适度的挑战性。

3. 没有标准答案,只有解决方案。

4. 创造各种各样合作的可能性。

5. 学习成果作品化。

6. 高度承载课程目标。

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教师作为情绪劳动者的新基本功:

1. 拥有丰富的"学生知识";

2. 敏捷的学习分析与评估;

3. 因时因地洞察、随时随地决策;

4. 整合与调配资源;

5. 多模态表达;

6. 自我情绪管理。

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想不被机器替代,就要学习如何成为“人类”:

1. 做法,增设社会性情感等课程。

2. 外围战,改造校园环境,提供与真实生活相近的体验。

3. 系统重构,改造课程目标、课程内容、教学组织形式和课程评价。

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1. 是否送孩子出国,不是技术路线,而应纳入家庭战略。

2. 制定家庭战略:第确立愿景。你的家庭,未来在哪里。第二。改变思维方式。从以父母为重心转变为以孩子成长为重心。第三,与学校建立同盟。

3. 学校不只是孩子上学的地方,还是提供孩子成长解决方案的地方。

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1. 在线教育的下一站是走向在线学习。

2. 观察在线学习的三个指标:学习动力和注意力保持技术、学习链条的助力系统、学习社群。

3. 中国在线学习市场的角逐还没有真正开始,其中蕴藏着无限的机会。

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1. 学历考察的是专业知识,而微证书却能以极细颗粒度考察人的通用能力。

2. 把工作设计成学习任务本身就是最好的培训。

3. 过去是带着学历找工作,未来可能是找一份给你学历的工作。

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1. 学习资源是决定未来教育差距的关键因素。

2. 学习发生在哪里,资源就出现在那里。

3. 把学习的责任还给学生,这是一场学习变革。

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1. 教育七灯:教育目标、组织、空间、教育者、学习内容、学习方式、教育评价。

2.找到孩子可以伟大的地方,并且帮助他们在通往伟大的道路上行走。

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