做微商将近六年的时间，起初是没有团队概念的，在2014年开始，开始建立团队，因为大家深知，一个人干不过一个团队，一个人可以走的很快，但是一群人可以走的很远。很多团队快速建立起来，也包括我，开始尝试做团队，这中间也经历了很多团队的聚散离合，我总结了一些经验分享给大家，也给大家做为借鉴。
我最先用的方式是比较激进的方式，就是只要你跟我干，我就保你赚，结果如大家所料，我在一个月内快速招到我20几个我的一级代理，团队瞬间扩张为200多人，这个速度对当时的我来说是很骄傲的，由于很激进，我只只知道毫无保留的往前冲，最后的结果付出的代价也是惨重的，团队瞬间崩盘，原本看似蓬勃发展坚不可摧的团队，分崩离析，现在回想起来总结原因，就是太激进。
虽然说跟我干包你赚，在很大一定程度上鼓舞了人心，大家都非常努力的往前冲，但是，在冲的过程中，我们没有去勘查环境的变化，整个平台的变化，一个的成功，它绝不是你有勇就可以的，还需要你懂得实事，利益是催化贪欲和自私最好的催化剂。
第二张带队方式，谨慎小心，我是一个很容易非黑即白的人，当由于激进让我元气大伤时，我开始用非常保守的方式来招商带队，就是，我能带给你的，好的产品，我的护肤经验，我的销售经验，我会随叫随到的服务你，甚至为你做任何事，包括写朋友圈文案，客户的聊天一句话一句话的教，这种完全保姆式的带队方式，我发现，我很累，代理也很累，人越来越多，我开始没有办法很好的服务到每个人，原本我全心全意带着的人，现在突然发现我不管她来，她开始变得失落，没有方向感，导致迷茫，没有方向感，业绩大幅度下滑，我看到这样的情况，我很着急，我知道她也很着急，但是，我又觉得力不从心，老代理顾不上，新代理更是没时间带，我一下子发现，我把自己一步步推进了深渊。
总结这样的带队方式，是因为太谨慎，太小心，总是担心大家不能如我承若的一般，在这份事业中有所收获，我恨不得，每个人都帮她们把事做了，最后的结果，她们对我越来越依赖，导致她们没有办法真正的成长起来，当我由于精力不够不得不放手时，她们一下子在没有自我生存能力的情况下，又没有了原来的依仗，这让她们恐慌，让她们迷茫，已经上到半山腰的她们，显得孤立无援，我是愧疚的，愧疚没有及早放手让她们成长。
第三种带队方式
也是我目前正在尝试的方式，以认可，鼓励，挖掘大家潜力为目标的带队方式，一路走来，越来越发现，每个人都应是优秀的，而且是本身就很优秀。
首先我身上有什么，我会告诉大家，1.六年的护肤经验，我又把握帮助大家解决遇到的任何肌肤调理问题。2.在芙拉儿经营的四年多里，对产品的把握，市场的方向发展，我有信心，3.我擅长沟通，帮助大家解决心里想不通的事。4.有时候会有一些新颖的思路，可以帮到大家。
其次，我希望了解到，我们每个人代理的以往的经历，曾经的经历，会给他一些能够激发潜能的助力，其实这个社会上是没有弯路的，就像我用过那么多带队方式，在不同的经历中总结经验，虽然这个过程很痛苦，但是，我相信，如果我现在的方式可以让我有所收获的话，一定是得益于我之前的看似失败的经历，所以，我们在这之前的所有经历，我坚信，都是为了成就更优秀的你的，不管你是上学大学毕业，还是很早就出来打工，或者你曾经有份值得骄傲的工作，或者是你一直没有什么像样的工作，只是照顾家里人，在家带宝宝，它都是你人生的宝贵经历，是别人无法替代和感受到的。
在了解了大家的经历后，我会再问大家一个问题，你觉得，你在今天之前，你做过的最值得骄傲的最有意义的事情是什么？哪怕是小时候三岁就能背诵唐诗，也算，因为它代表了你是有天赋的，你成功过。如果你真的想不起一个能让你骄傲的事情，也没关系，我还可以一对一引导你去发现自己的天赋在哪里。为什么要做这些？因为，当一个人找到 那个自信的自己时，他的能量就开始聚集了，接下来只需要找到他对人生价值的需求，他想做的事，他就具备了成为优秀的那个让自己欣赏的人的条件。这个点不难做，只需要了解几个问题，
1、请说一下你之前的工作经历。
2、请列举1-3个你认为最让你骄傲的事情
3、你想象中的自己的人生是什么样的
他可以很真实的回答你，你就可以了解他的潜能大概在哪里，接下来就是尽量简单的开始我们这份事业，你只需要，让他做以下几点。
1、对产品充分的了解，因为产品是我们能够实现帮助他人改善皮肤的工具，对工具有信心，能够用好工具是基础。
2、让他说出对你的认识，他觉得你是一个什么样的人。接着你跟他分享，你自己的经历，以及你对这份事业的真实看法和经历感受。接下来，你们是朋友，是合作伙伴，是风雨同舟的战友。
3、分享公司的理念，发展历程，以及对公司的认知。
4、朋友圈尽量简单的开始，分享你的分享。短平快的经营，是物联网的优势，简单放松，自在是我们的经营方式。
新代理这样带，认识他，也让他认识自己，认可，鼓励，挖掘潜能，发现产品市场优势，公司发展前途和信心。轻松的开始。
整个团队就会慢慢被感染和复制起来这种感觉，带队，我现在觉得，就是一群人有共同的目标，相互欣赏认可鼓励，一起结伴而行，我们要实现可以帮助更多人实现皮肤的健康美丽和轻松和善的事业这一个共同的目标。管理应该是以人为本的，是温暖的，幸福的。