面试经验分享
一、简历
简历里面需要包含的内容应该是学历，自己的技术栈，然后自己做过的一些项目。简历不需要太长，两页纸即可。里面应该重点写你使用过的一些框架，自己做的一些项目，以及自己的收获，简练第一。一般面试官不会有很多的耐心，看你的项目详细描述，所以尽量简洁明了即可。
二、简历投递
投递的方式有几种吧，相信大家也都知道。一般在程序员的垂直招聘网站投递即可，比如脉脉、BOSS直聘、拉勾等等。智联招聘啥的，不太适合咱们程序员，你懂的。另外，由于自己不是大牛，所以如果有猎头勾搭的话，我尽量不会理会，因为有过血的教训。所以尽量还是自己投简历比较靠谱，或者是内推。
三、面试
由于当时我是跨城市，所以我接到的面试一般都是电话面试+视频面试，如果聊得差不多了，也有现场面试，不会拘泥于形式。
一般来说，面试流程都差不太多。首先自我介绍，重点介绍一下自己的一些工作经历，以及自己主要负责的一些内容。这块可以提前准备一下，不过也不需要特地准备，别搞得像背书似的，反而觉得不真实。
3.1 技术面试
一般公司都会有两到三轮的技术面试，大厂的技术面试轮次还可能更多，但是每轮考察的内容又不是很一致，下面列举一些自己遇到的一些问题。
3.1.1 Java基础
此时一般会问到一些Java的基础知识，比如：
1、synchronized static修饰类和方法有什么区别
2、HashMap的原理，底层数据结构，rehash的过程，指针碰撞问题
3、HashMap的线程安全问题，为什么会产生这样的线程安全问题
4、ConcurrentHashMap的数据结构，底层原理，put和get是否线程安全
5、Java IO的一些内容，包括NIO，BIO等
3.1.2 Java高级特性
此时问到的问题一般包含JVM，多线程的一些内容，这块建议大家多看看源码，大致如下：
1、Java线程池的构造方法，里面参数的含义，以及原理
2、volatile和ThreadLocal解决了什么问题
3、CAS在Java中的具体实现
4、Java虚拟机的构成，以及一个Java对象的生命周期，还有堆栈和方法区中存储的内容
5、JVM的GC过程，包括一些实际问题的分析，比如说明一个现象，让你分析可能是什么原因会导致这样的问题，应该如何对JVM参数进行调优
6、synchronized和Lock的区别，以及底层实现原理
7、Full GC和Minor GC触发的条件
8、GC Roots的选择
8、jmap，jstat，jstack等的使用场景，MAT等
9、ClassLoader的加载过程
10、CountDownLatch、CyclicBarrier和Semaphore等
11、Java 8 的新特性等
3.1.3 数据库
这里的数据库包含两种，一种一般是MySQL，另外是NoSql数据库，包括Redis、MongoDB等。一般会问的问题有：
1、inner join和left join等的区别
2、SQL调优，explain，profile等
3、InnoDB和Myisam的区别
4、ACID
5、数据库的事务隔离级别，以及他们分别能解决什么问题
6、Redis的几种数据结构
7、Redis是单线程还是多线程
8、Redis的持久化
9、悲观锁和乐观锁的含义
10、最左前缀索引，索引的数据结构，聚簇索引等（这块还没搞明白）
3.1.4 框架
3.1.4.1 Spring
因为spring是我们常用的框架，所以这块的内容会问的比较多，也会比较细。
1、Spring的两大特性（IoC和AOP）
2、Spring的bean的生命周期
3、Spring是如何解决Bean的循环引用问题的
4、AOP的两种实现方式，以及两者的区别（这里其实使用了动态代理，具体动态代理分为两种，一种是JDK的动态代理，主要使用的是JDK的反射，还有一种是CGLib，两者区别可以自己搜索，文章比较多）
5、AOP一般的使用场景
6、Spring的事务原理
3.1.4.2 MyBatis
这块问到的比较简单些：
1、$和#的区别
2、MyBatis和Hibernate的区别
3、源码，一般问的比较少
3.1.4.3 Dubbo
因为平时自己用到了Dubbo，所以这块会有问到：
1、RPC的原理
2、Dubbo是如何完成远程调用的
3、Dubbo如何进行调优
4、Dubbo的通信协议
5、Dubbo是如何实现负载均衡的
3.1.4.4 ZooKeeper
1、ZK的使用场景
2、ZK的机制
3、ZK的节点类型
4、一致性Hash原理
3.1.5 数据结构和算法
这块的内容是基础，如果面试官怀疑你的能力，一般一会问到这部分内容，比如树的遍历、快速排序等。
3.1.6 linux
一般会问一些命令的使用，然后会举一个实际的场景，让你用命令去排查问题，这块自己不是很熟，需要尽快加强。
面试之前一定要做充分的准备。比如提前半个月或者一个月，就要开始看一些基础内容，对当前的工作做一个总结，找出自己的亮点。亮点很重要，一般面试的时候，有了亮点，面试的过程你就能掌握一定的主动权。
最后，祝福各位都能找到心仪的工作。