职场新人如何应对“老油条”的使唤？

学会拒绝是踏入职场的必修课

毕业季来临，很多应届生要准备投入到找工作的洪荒中了。职场新人往往是职场老油条推卸任务的首选对象，部分人倚仗自己的前辈身份从“为你好”的出发点去使唤你；不会拒绝的人就会成为部门的跑腿王，甚至成为“便利贴女孩/男孩”。拒绝行为就是给周围的人进行贵贱区分的方式，给真正需要接受的人被尊重感。

所以学会拒绝和学会开口都是重要的职场能力。

一、什么是职场？

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

大俗话说“职场如战场”，熬过去你就成熟了。倒不是说职场有多么黑暗，但确实很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，生怕自己误踩雷区，某一天被辞退都还不知道是什么原因。职场风险不可避免，不论是找工作时还是在工作中，我们都要谨慎谨慎再谨慎，保护好自己。

二、职位类型有哪些？

1、储备型

通俗点来说就是打杂职位，什么事儿都能干一点。公司各个职位的跑腿工作和琐碎事宜都可能摊上你，选择这个类型的职位也就意味着你没有理由去拒绝任何的安排。

2、替代型

职场新人刚入公司，对公司的制度、岗位职责还不明确，只会被使唤一小段时间。

这个类型的职位一般都是公司某一岗位的专门人员。

3、业务需求型

意思如字面，这个类型的职位介于1和2之间，通常是老员工的手头工作会分出来一些给新员工去跟进，等到新员工熟悉后再独立去负责这项工作。属于“哪里有需要，你就去支援”这样子的情况。

学会拒绝并不是指拒绝做事、拒绝任何工作安排。有一些过程是必须要经历的。包括被那些“老人们”使唤。但我们要有底线、也要有原则。

我们不要做被动的新人，要在琐碎小事中激发自己的潜力，有的人就是贴发票也会比别人帖得好。有一个大家都知道的道理就是：小事情都做不好的话，同事怎么放心把更重要的事交给你呢？

别把一切想得那么糟糕，我们都是这个世界的小人物，但我们可以是自己心里的大人物。

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