200408【三支柱】企业落地三支柱的难点与解决思路

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【导语】

这是分享的第三篇关于HRBP的文章,大家可以与前两篇做一个比对阅读。个人做这个导图的目的就是如果同一个话题有一定数量的文章,比对着阅读自然对同一件事情会有一个更深刻的认识。明天会分享另外两篇文章,分别是两个位资深HR对于如何做好HR工作的文章:《【HR趋势】员工是用废换掉还是培养》、《【HR趋势】如何体现和提升HR部门的价值》。届时大家可以再回来看看这三篇关于HRBP的文章。想必对于如何做好HR,包括BP的思维角度会发生一些变化。

【文件简介】

今天的文章相对中规中矩,所以去翻看前面的文章,包括讲戴尔的三支柱文章《200330【三支柱】戴尔|HRBP如何通过文化建设以驱动战略落地》;提醒大家要有辨识的意思,现在管理言论很多,人云亦云,咋一看都很道理,其实当您去思考、真正实践了,就知道如何。

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