在未来的职业世界里， 你属于哪种人

今天跟大家分享未来职业世界的三种人，大家可以对比看看自己属于哪种人？

      古典老师在课程的开始分享了一本书，名字叫《增长的本质》。作者是赛萨尔是麻省理工学院的一名物理学家。书中一个重要的观点就是今天的社会和原始社会的不同，本质上来说是物质排列的方式不同。文字因为排列顺序的不同而产生了诗歌、小说、法律规则，爆笑段子等，这些不同的排列方式传递出了不同的信息。人类社会，科技和商业的进步就是一个信息量增加的过程。而根据超级个体在面对信息的不同处理方式，可以把人分为三种不同的 职业路径和职业类型。

    第一种人的想法就是尽可能的把它传播出去，他持续的传播就会获得更多的关注，就会与更多需要这样信息的人产生链接，这种人我们称之为媒体人。媒体人的核心是不断扩散信息的能力。生活中我们遇到的内训师，讲师，销售经理，宣传部等大多具有媒体人职能。

     第二种人收到信息之后，觉得东西好用，就会下意识地搜集更多的相关信息，增加信息量，慢慢地成为一名专业人士。这种人我们称之为产品人。产品人是不断产生信息的能力。生活中我们遇到的程序开发员，系统设计师，产品经理都属于产品经理。

     第三种人会去找到更多生产类似信息的专家，同时找到更多的传播者把它传播出去，下意识地去链接产品人与传播人，我们称之为运营人。运营人搭建了产品人与媒体人沟通的平台。运营人是链接的能力。大部分的行政、管理者都属于运营人。

     就我而言，我现在一家传统小银行里担任中层管理者，从这个角色定位来看更偏重于运营人。比如说我会将上级的信息及时的传递给团队，同时建立好团队的合作分享机制，让更多的媒体人（也就是我们一线的产品营销经理）将我们的产品宣传出去。而我们的中后台的一些部门，例如做产品研发的产品经理就是我们的产品人，办理贷款的客户经理就是典型的媒体人，他们需要不断地寻找客户，向他们营销自己的产品。当然，在现实工作中，这三种职能并非界限明确。比如，作为中层管理者，需要根据媒体人（客户经理）在市场上收集的市场反馈，对信贷产品的优化向信贷管理部门（产品人）提出建议，这时候我们可能就是在履行产品人的智能。而每当旺季来临，我们需要组织团队在各个阵地造势宣传，去大面积的传播我行的产品信息，这时候我们又在履行媒体人的职能。

     知道自己是哪种人对我们的成长到底有什么帮助呢？

     一方面，有的时候我们会羡慕产品人能够研发出那么漂亮的产品，有的时候还羡慕媒体人为什么就那么能说会道呢？但当你明确自己是哪种人，处于哪条赛道，通过聚焦我们会有更加明确的方向，摆脱比较带来的职业焦虑。 另一方面，这个分类可以帮助我们看到这个领域里更多的高手。如果你是一个媒体人，你就去找到媒体人的大咖向他们学习，提高你的有效输出和传播的能力。如果你是一个产品人，就静下心来，通过学习比较他人的产品，让自己所开发的产品更有优势，更有竞争力。如果你是一个运营人，就去强化链接产品人与媒体人的能力，重点去激发团队，而不是自己在埋头苦干研发产品。

     弄明白这三种职业类型，有利于我们更加清楚自己的职业定位。所以，你是哪种人呢？