面试官：西游师徒你选谁联合创业？90后求职者：悟空 当场录取！

公司招聘管理层对识人用人的能力考核是必须的，那么面对前来求职的主流大军80后，90后，他们都会精心准备，对于纯工作方面的简历或者经验，很可能面试官看到的是他们表演出来的那个样子，无法完全分辨，更有甚者直接网上套用别人的工作履历来面试从而蒙混过关。因此，面试官常会出一些让人出乎意料的问题，既考察求职者临场应变，也考察该问题所考核的那部分能力。

​有家企业面试官出了这样一题：西游师徒四人，你会选谁联合创业？

小A沉着冷静：沙僧，任劳任怨，该干嘛干嘛，这样的人一起工作不会有什么矛盾，大家劲往一处使，更容易成功。而唐僧能力一般，带队还偏心，除去他的背景身份，就剩一颗坚持的心，有心杀贼，无力回天。猪八戒能力平平，还爱碎嘴抢功，一遇到困难就要散货分装备，不适合做伙伴。悟空能力强，但很难驾驭，我手中没有紧箍咒，他就可能随时跑路，这点是创业无法忍受的。

面试官：回答的不错，回去等候通知吧！但小A走后，几位商量这人不能招来做管理层，本性就是一只羊，还喜欢带羊的团队，带出来团队战斗力有限。

小B略微思考：我选猪八戒。猪八家能说会道，而且当过天蓬大元帅，统领过十万天兵天将，所谓瘦死的骆驼比马大，有过经验的总好过没有经验的。对于创业来说，他的能力完全够了，但其性格略有缺陷，需要个镇得住场的人带领，而我可以镇住他。唐僧有背景，但无什么能力，还各种给团队捅娄子，不能用。沙僧其实有能力，但西游途中除了挑担子，打怪什么的感觉都是出工不出力，表明老好人，谁知道在想啥。悟空太难驾驭，有能力但如果哪天不为自己所用，你看他大闹天宫就能知道可能给公司带来极大损失。

面试官：你的回答很有建设性，回去等候通知吧。小B离开后几位低语，觉得这人也不能用来当管理，就想找会管人的合伙，那么到时可能被手下人架空，而且对于八戒这种职场老油条还喜欢，估计能出业绩，但风险太大。

90后小C毫不犹豫：我选悟空。看了很多人说悟空很难驾驭，其实这是对他的一种误解，从最开始的学习，到后来的西天之路，他毫无疑问是能力最出众的那个，但却经常不被理解，比如唐僧因他打死白骨精化作的山民而要与其断绝关系，开除团队，这是领导没有做好用人的工作。西游悟空从开始创业混的风生水起，到被对手招安欺骗，然后大闹对手公司，再因犯事被处理拘留，最后保太子上西天取经成功而归。首先，悟空能力很强，办事能力一流。其次，愿意被招安被管理，说明是可以被管好的。接下来，因为老板的承诺与现实的待遇严重不符，感觉被骗，奋起闹事。这是有能力之人的血性，没什么问题。第四，跟随唐僧后真心辅佐他，没有因为他能力不行而随意抛弃。第五，受到不公平待遇后再次离去与被上紧箍咒，有了枷锁最后顺利护送唐僧镀金。如果创业，这样的人再适合不过，只要敢于放权，敢于给他和其能力匹配的待遇，那么这样的人就是企业的尖刀，可以为企业闯出大好明天的，所以选择悟空。唐僧，有背景，但他的背景除非以他为首创业，否则牵涉太多，到后来是谁的企业都不知道了。八戒，有能力会说话，但本性劣根，连到了高管级别还因酒色误事，在团队里还经常因为困难说要散伙，不利于团队成长。沙僧，很多人喜欢说他任劳任怨，但公司领导不需要这样的人，如果他只是一个下面的小员工，感觉还不错。但做创业伙伴，他话少，沟通能力不行。遇到妖怪没有全力去干架，典型的偷懒，创业不需要偷懒的人。综上所述，我选孙悟空。

面试官：很好，你的回答很棒，从你看悟空大概能看出你识人用人的眼光，看人不只看表面还看造成这表象的根本原因，敢于从根源上解决问题，那么相信你在企业也能做到知人善任，非常欢迎你的加入，你被录取了。

各位，你们觉得愿意选择谁作为你们的创业伙伴呢？