人生应该“玩”起来

        2019年，最年轻的一批90后也已经步入了30岁的门槛，这意味着现在消费主力人群正在迅速发生变化。这一批次的年轻人大多都有着玩游戏的童年经理，从手卧游戏机、到小霸王、到PS、到电脑单机、到网络游戏。在电子游戏兴起、网络迅速发展的当年，甚至有很多人游戏成瘾，这一代的人，可以真正说是玩着游戏长大的。游戏到底有多大的魅力，让那么多人前赴后继？就要从游戏的原理说起，游戏的机制，可以说用得好的话能够驱人前进，客服遇到的种种难关。

1.目标性

从大家都接触过的经典游戏“超级玛丽”说起，超级玛丽这款游戏的意义不是吃蘑菇变强、也不是举旗进城堡，而是拯救公主，拯救公主这个伟大的愿景就是超级玛丽的最终目标。与我们现实生活中其它的许多伟大的作品都是一样的，马云创造阿里巴巴，当初的愿景就是让天下人不做难生意，而不是上市赚钱；爱迪生发明电灯的时候也不是为了凭此赚钱，而是让光明照亮世界。伟大的愿景与目标赋予了人们工作和努力的意义。也让他们在遇到挫折的时候迎头而上，不屈不挠。

2.及时反馈机制

所有的游戏都有一个及时反馈的机制，当你在游戏中击败怪物你会获得经验、装备，会提高等级、变得更加强大，同理，日常管理中，其实大部分的优秀企业之所以能够不断创造，不断做出好的作品，也是同一个强鼓励、强激励的企业文化相关的，这个根深蒂固于我们的基因当中，好的激励政策、和鼓励能够给与人自信，也能激发人的兴趣，在日常亲自教育中的运用也如此，如果家长在孩子成长的过程中能够多给与孩子鼓励，那么这个孩子将会变得更加自信、更富裕创造力、更加坚毅，相反，如果在孩子的成长过程中家长过多的否定打击，会让孩子变得更加自卑、更容易放弃，更加否定自己。

3.明确的游戏规则

现在许多大企业的员工很容易陷入积极性不足的状态，其实就是跟游戏规则不明确有很大的关系，很多才华横溢的年轻人，可能因为领导的不喜爱，一票否定了他的其它所有优点和业绩，所以，如果你的下属没有一个好的动力，那么其实就要反思我们的游戏规则是否设置的足够明晰。

      好的游戏规则和游戏机制，其实是针对了我们基因、人性骨子里的一些缺陷，每个人都会带有人性，那么如果利用好的游戏规则，在家庭和谐管理、孩子教育、个人成长、企业创办上都能有不错的动能产生，并且会变得更加有趣，工作、学习、成长的对立面不是休闲，而是无聊，所以，人生应该“玩”起来，而不是苦苦支撑。