荔枝微课0507

企业文化
一、相处
公司伙伴一起共食，业余时间可以玩闹，公司可以随意叫花名，演员居多，乱而有序，像一个大家庭。
（小细节：创业公司争取不招本地人，因为有家有亲戚朋友，加班是不可能加班的）
二、新人认识
1.新人进来后，组织会议一起开小会，相互认识，破冰。
2.ppt公司简介，产品的由来，完整的一环简单讲述出来。（麦子主持，虾哥，荣哥露脸呆一会离开）
会讲故事：产品创意，为什么做这个东西，诞生，谁做的，遇到什么问题，遇到哪些反馈，遇到哪些坎（时间点），（数据曲线图，男女比例，区域）怎么解决的，还有一些场景小细节。把产品完整的经历复述了一遍。

a强调一个点：高手在民间，每一个成功的案例都有背后的一个逻辑和套路，要学会研究别人总结出来的精华，快速吸收并执行。灌输给每一个成员。

b最近公司在做的事情，还有一个使命：
帮助3亿人每时每刻成长。

c团队架构图，明确分工，运营部-产品部-研发部-商务部-品牌部-客服组，各自明细负责那块内容。

d全场人员相互认识，直接喊的，过来过来。
视频所示。
麦子：超强的规划能力，执行能力，演讲能力，熟透产品+运营，知识面广，在公司像家长，不像老板，打一团。

图片发自App

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