为什么公司刚来的新员工不到一年快走完了

        这事要追溯到2017年07月07号，好多大四的学生毕业了。其中签了工作的也要开始去新公司实习，而我就是这实习新人的一员。

      被本专业所坑，进了一家药厂，我大学好多同学也是去的药厂。工资不高，技术工人，也有点认命了，刚出来工作工资不高正常点。就那样，拖着大包小包去了一个陌生的地方。

        这年招的新人有200多个人，来自全国各个高校。大家刚从校园出来参加工作，对于好多人来说是人生的第一份工作，好奇，激动，也有点傻样。新员工培训的几周，感觉被洗脑了，爱厂如家，老加班为公司奉献不求回报等等。反正刚来被忽悠了。

      和新员工熟了，发现大家有来自武汉大学，四川大学等985，211，还有普通高校的学生，闲聊的时候也会问起工资给了多少，结果都一样。我都替985.211的可惜。这不，实习期还没结束，那几个名校的就辞职不干了(不是吃不了苦，而是和普通高校的工资一样，那高考白努力了)。和老员工熟了以后，才发现一些更难接受的，加班没有加班费，而且还老义务加班，说好的可以调休，老板又以工作多不给批，更气愤的是到12月份加的班没调休的时间自动清零。这简直压死骆驼的最后一根稻草。有些新人不等过年了就辞职了。有些拿了年终奖就不干了，有些有了下家马上就跳槽了，剩下的就是离家近的本地人，又不靠这点工资养家。

    以后这家公司去我们学校招聘，我一定要告诉学弟学妹，这个公司有多坑，面试的时候说的半真半假。马云曾说过，员工想辞职，不是受委屈了，就是钱没给够。