一、做正确的事
做一件事之前，首先想是不是应该做，是不是正确的事？以始为终，思考目的，首先明确目的，然后精力集中在最重要的事情上。
明确目的，可以从职位本身出发，也可以从公司近期目标工作重点来出发，或者是从任务本身的目的乃出发。
如何精力集中在最重要的事情上呢？这里介绍二八法则，80%的成果来自最关键的20%付出，当然这个20%和80%不是严格配比，也有可能取决于其中的5%。具体实施就是在每天工作前，或者以周以年或者月作为单位，每个周期开始的时候，将待办事项与工作目的的相关性进行排序，简化，筛选，最重要的是只有一件！
二、正确的做事。
为了提高工作效率，节省自己所花费的精力，咱们要善于借助外部力量，站在巨人的肩膀上，取得新的成就。就寻荀子劝学中所说：君子性非异也，善假于物也。
那么如何借助外部力量呢？我们可借助这两个方面，一是资深人士，二是资料和数据。
向资深人士请教时，需要注意的一个技巧，就是不问简答题，要问选择题和判断题。在抛出问题之前自己，做充分的准备和研究，得出一个，可行的方案，再来征求专业人士的指点。就像经常有学弟学妹来我问考研经验，一上来就问：学姐，能不能分享一下你的考研经验？像这种，我几乎是不想回答的。然而有的小朋友问：学姐，我在选择报考A方向和b方向时有点纠结，双方各有xxxx好处和xxxx劣势，请问你有什么建议？一般这时候，我就会以我个人的经历，对这两个专业方向做出我的看法，甚至很愿意分享一些他没有搜集到的点。所以呀，请教的方式很重要。
运用资料和数据库，可以借以参考，而不是完全从零开始，我们可以在平常工作学习中逐步建立自己的素材库，提高工作效率，这里分享一个工具：印象笔记，可以分类保存，想好怎么用，然后根据用法标签随手保存，定时整理，建立自己的素材库，当你想要做一件事，或者是查找资料的时候，就很轻松啦~你只需要在原有的素材上，进行优化和再创造，而不是从零开始~对于这一点，我深有感触，之前的学习中，对于原理过于追究，热衷于高深的专业书，然而真正实践运用上的只是公式和操作方法，我们做研发不是研究原理，而是在已知的技术上去做优化！
如何正确的做事呢————小步快跑，试错迭代！
简单来说，你写一篇文章，不断的修改完善，就是一个试错迭代的过程。那么，我们为什么要用这种方式来工作呢？
第一个原因就是，避免拖延！要知道完成比完美更重要，为自己减负，从而避免拖延。这里需要注意几个误区：1.想要做计划时就面面俱到（没有完美的计划，计划赶不上变化）2.一心想把事情做到尽善尽美3.吝啬资源，不主动投入。
第二个原因就是，防止做无用功！不存在完美的计划，互联网时代，环境变化快不能按图索骥。
所以正确工作的方法应该是：先完成，再不断的打磨，一点点的完善，不断的接近完美状态。
那么，我们该如何快速迭代呢？
首先，我们要知道不是所有的事情都需要快速迭代的，比如说打扰卫生这类事情，一次做饭接近完美，效率反而更高。
需要快速迭代的一般是那种流程复杂，或者容易受不确定因素影响，需要不停的观察环境以作出调整的事情，比如写文章，软件开发等。
如何做：1.用最快的速度，做出满足核心功能的最简单版本（至少有“成品”）2.不断更新版本，添加辅助功能或者美化3.过程中，保持对环境变化的敏感4.不断的提出假设，验证假设，随机调整，找到最终方向5.通过打磨，不断接近完美。
要点在于：1.设定大目标；2.将大目标拆分；以每个迭代版本为阶段性小目标；3.给自己设计有趣的规则和挑战；4.给自己正面的反馈和小奖励。
这里有个小技巧，可以将小步快跑的工作方式贯彻得更好，并且为工作添加乐趣，就是将工作游戏化！
为什么人们爱玩游戏而不爱工作呢？其决定性特征在于：1.玩家自愿参与；2.游戏中每一步都有明确的目标；3.游戏中的规则都是明确而且固定的；4.游戏中有着打鸡血般及时的反馈和奖励。
如果将游戏的思维应用到工作中，可以通过以下三步：1.以始为终，确定工作的大目标；2.将大目标拆分，减轻心理压力；3.给自己设计有趣的规则和挑战；4.给自己正面的反馈和奖励。
三、事后进行正确的复盘
为什么要复盘：1.提升能力（实践中积累经验；强化认知）；2.总结流程（丰富素材库，长远看能提高效率）；3.认清问题本质（认清自己和环境）
复盘的四大步骤：1.对比预期和结果；2.情景再现（回顾每个节点，设想意外情况）；3.总结规律，得出结论，形成标准（素材库）；4.分析得失（包括个人、团队、公司三个层面的得失）。
附图：复盘中的问题清单
总结一下，高效工作包含三个要点：做正确的事，正确的做事，事后进行正确的复盘。做正确的事，最重要的是明确目的，在此基础上再正确的做事，正确的做事有两个技巧：借助外部力量，不要从零开始；不要追求完美，而要小步快跑试错迭代。正确做事之后，也不能保证事事顺利，所以还需要我们去复盘。复盘不是总结，是一个不断推演的过程，可以不断升级我们的认知和积累经验，从而进一步提高工作效率。
最后，希望看到这篇文章的你，能够借鉴这些工作方法，真正少做无用功。那些最成功的人，往往不是最累的人。