年轻人正确认识自己，找差距补短板

2020.6.17 day169

最近工作比较多，也比较忙，半个月前我把任务布置给几个年轻人，完成任务的期限是本月底，大家必须按要求把该收集和整理的资料报给我，开会的时候看着他们信心满满的，最后，我告诉他们工作中遇到什么问题或困难随时来找我。

任务发下去几天，几个年轻人都分别带着自己的问题来找了我好几次，我给他们一一讲解，并告诉他们如何去完善自己的工作，在他们问我的同时我也就掌握了每个人的工作进度情况。只有一个平时不爱说话的年轻人十多天来一次也没有找过我，我还是有些但心，前几天去他办公室找他他有事出去了，我自己也忙着也就没再次去问，心想他不来找我也许真的没什么困难。

今天小伙子来到我办公室说安排给他的工作已经全部完成，我让他把资料考在我的电脑上，我先看看，有什么问题再叫他。这一看真把我给气坏了，他完成忽视我们开会时所提的要求，完全按照他自己的想法天马行空的创新工作，而且把资料搞得乱七八糟的，他这半个月的工作都等于白干，不懂就不说了，还不用心。

我赶紧叫他来我办公室，先听了他的想法，然后手把手一点一点给他讲他的任务应该怎样去推进，怎么去找切入点，怎么按要求完成，给他列出了一二三，并告诉他每个细目该怎么去做。他倒是态度诚恳，说他重新去做，我也没有批评他，因为还有半个月的时间可以重来，又一再的跟他重复如果工作中有什么推进不了的，第一时间要来问我，多沟通，让他每五天汇报他的工作进展情况。

我完全不理解他工作的条理性，那么多年轻人，是我工作安排的时候没有说清楚吗？显然不是，因为其他人都按照我的要求在推进自己负责的那一块工作。我估计是他性格的问题，没听懂又不好意思问。

都说性格决定命运，性格内向的人要学会走出自己，在工作中要懂得与人有效的沟通交流，就单位这个小年轻这种工作方式，提出几点建议与之共勉。

1、 充分了解自己的工作岗位，有的放矢地进行专业理论的

学习。

没有人是天生就能把工作做好的，但在技术岗位，如果没有扎实的专业技术水平是难于胜任专业技术岗位的，要及时对自己不熟悉、还没弄懂的知识进行一个快速的学习补充，进一步加速提升自己的专业能力，以尽快适应本职工作。

2、 正确认实自己，找差距补短板

正确地评估自己的性格特点和专业水平。找出自己不爱交流、不喜欢与人沟通的性格短板，勇于走出自己，尝试着与人多交流，大胆说出自己的想法，不懂的多向别人请教学习，加强自身业务学习，从性格和专业素养上找差距，补短板，尽快提升自己，融入整个工作环境。

3、 做好学习和工作计划，提升工作效率。

学会记录工作中重要的环节和内容，把工作按轻重缓急分出优先顺序，安排好各个环节、各个工作内容所需要的时间，掌握好时间节点，做到事前有计划，事后有总结。

4、加强工作责任心

没有一份工作是随随便便不用心就能做得好的，每个人都在负重前行，需要有职业担当，需要有对工作的敬畏之心，德要配位，责任心是做好工作的第一基础。

年轻人，加强学习，提升自己，且行且珍惜。