低学历程序员的前途在哪儿

上海疫情解封不久，还未来得及开心，就收到了裁员通知，整个业务被打包出售了，团队倒也留下来两名精英骨干，很遗憾自己不在其中。

因为疫情反复，加上失业，就回了老家，从工作以来，几乎就是一个工作机器，除了法定假日再没给自己多余休息时间，偶尔法定假日都还在通宵达旦加班，趁着这次干脆给自己放个小长假，朋友也觉得这样很好，回家让这颗浮躁不安的心也平静一下。

平静倒是真平静了，总归是要上班的，房贷压身，存款为负。然而两个月时间平静下来的心，在武汉没禁住一周的面试打击，就又陷入慌乱。往年，简历撒出去，是回不完的消息，接不完的电话，面不完的面试！如今，简历投出去，是石沉大海，不起波澜，不见踪影。说不慌，那就是自欺欺人了，好不容易接到一个面试，倒也运气不错，只是给出的待遇与期望的相去甚远，当时还觉得人家诚意不足，只到后面历经千辛海投简历面完几个公司后，发现人家是最有诚意的报价。深受打击！悻悻然回到上海，觉得上海总不至于凭着自己的工作经验混不到一口饭吃，然而，还是太天真，并不比武汉好多少，海投简历也约不到几个面试，还清一色都是外包。曾经觉得谁去外包谁是狗，如今只能自己当狗去外包。

虽然最终也拿到了好几个offer，可是却在这番打击下，把自己的职业规划给干没了。发现自己的规划实在是有些理想主义。努力学习深耕技术——带领团队成为leader——寻找创业公司成为合伙人——拼搏创造出属于自己的事业。好似并无太过飘渺，然而这次的经历却给这份职业规划判了死刑。因为成为管理是程序员的唯一长久出路，自己沟通能力尚可领导天赋还行大有可为，但是没考虑自己那被歧视的学历，我突然就重重甩了自己一耳巴子，喂喂喂！你一个自考本科，如今市面上全是九八五二一一本科和研究生组成的开发团队，老板他疯了敢让你去带这样的团队，你的硬实力和智商能撑得起压得住他们吗？想到这里，心里拔凉拔凉的。

有了问题就解决问题：
第一种解决之道：学历低你就继续升啊，考在职研究生啊。可不好意思，研究生在入职登记表上也有勾选项，在职和非在职。这两个选项就像是：你聪明吗？选项为聪明、不聪明。你只能勾选不聪明，咱就不说后面还会问你第一学历这种更歧视的问题了，光这勾选就基本上注定你低研究生一等，再给我来个第一学历，我得低三等。想去给人当公司领导，那就是扯淡！
第二种解决之道：做出一个业内知名的项目，自然会有大企业给你伸出橄榄枝。可是机会大吗？不能说不大吧，只能说是毫无机会！这首先你得有一个这样的机会，这就可遇不可求，小游戏千千万，但羊了个羊只有一个，不是其他小游戏就不好玩，只是一个项目能火需要很多因素，且有时候非人力所能求。如果你真的是欧皇，其实只要这样一个项目往往你也不用奋斗了，例如成都的王者荣耀项目组，当时并不是腾讯主推的项目，结果人家最末端的开发人员最后分的奖金也能在小城市买房买车了。反正我不是欧皇，我不信自己能有这运气。

第三种解决之道：深研技术成为技术界的大佬，写出一些出名的框架或者成为这些框架的开发者之一。这种成功的人还不少，我身边就有，一个搞区块链的大佬，六年前他的博客文章就能浏览量过几十万，最高的能过百万，人家自己一个人就能搞一套虚拟货币并发行，如今已经基本财富自由。这几率不能说不大，得看天赋，很显然我并没有这样的天赋，我看着那些算法，我只能：卧槽，牛13啊。至于你问我有没有底气说我也能搞出来的，我很懂自己，智商压根儿够不着，那些牛人，JS语言是几个月写出来的，我学都学了几年还只敢说熟练掌握不敢讲精通。由此可见，这条路我也走不了。

我想啊想，绞尽脑汁的想，想我这等低学历程序员的出路在哪儿！最后也没想出个所以然。很想和大家一起交流沟通，看看谁能给我一些建议和指导。

当下，只能是走一步算一步，努力去学习和工作，未来好像很难，但眼下要想生存就得先干好当下的工作。不管以后能不能成为大佬，但学习务必努力，起码先保住自己的饭碗。要脚踏实地的一步步往前迈。