50岁老板与30岁律师的"邂逅"

这一次，他们约在律师事务所的会议室。

明亮的会议室里，一边坐的老板和他助理，另一边是律师。

他们是中间人介绍认识的。

老板，快五十岁，看上去精神、干练、两眼囧囧有神。

律师，近三十岁，正经社会风浪的冲刷。

他们寒暄了会，没有过多的谈案件，但双方在短暂的交谈中，眼睛都显得格外的坚定。

律师双手把合同递给老板。

老板翻看了下，从衣服夹层中拿出自己的钢笔，有力的在合同上签了自己的名字。

随后给了助理盖章。

老板亲自递过合同:“一切都拜托了”。

“全力以赴“，律师说。

签合同只花了2分钟时间。

然而背后的故事确实这样。

一个周末中午，中间人联系律师，说朋友公司有点事情，想找个律师帮忙处理下。

律师拿到老板电话，主动拨了过去。

老板的声音显得温和，但极其稳重。

初步了解：原来，公司辛苦研发出来的东西，被别人给抄袭了，主要原因公司开发技术的员工，跳槽去了别的公司，也把技术给带走了。

这口气，老板实在没法咽下去。

律师问：“公司是否有签订了竞业禁止协议，对技术是否采取了有相关保密措施，是否对相关技术申请了专利等问题。”

老板在电话的一头，微微的说：“都没有，没想到他离开公司后，会做这样的事情。”

老板回过话，“能起诉他们吗？”

律师没有直接回复他的问题，说我们可以约在个时间，当面聊聊。

恰巧，老板那头有紧急电话，挂断了。

不清楚是过了几天，律师接到老板的电话。

他们聊了近一小时。

老板用自己的积蓄，开了家公司。

老板秉实实在在做事，诚诚恳恳待人的朴素理念，致力把公司做大，做好。

公司没有专门的法务人员，也没有律师法律顾问，日常与法律相关的事情，都交给前台行政处理。

老板平日里，要求员工诚实守信，把事情做好就行。

老板的苦心经营，公司业绩也节节攀升。

然而，商场如战场，胜利的号角往往萦绕在风险的硝烟中。

最近，矜矜业业的老板也摊上了这事。

老板与律师二次通话后，双方各自加了微信。

在微信中，老板给律师发了个笑脸。

律师如是。

随后第二天，律师出具了解决问题的书面方案。

老板说约个时间见见面。

就这样，他们约在了律所的办公室。

签完合同后，律师带着老板参观了律所的办公环境，给老板介绍了律所的文化理念。

随后，老板离开了律所。

离开前，他们再次握手。

后来，老板想让律师做公司的法律顾问，主要是完善公司相关合同条款，建立公司的规章制度，商业秘密体系等。

至今，他们一直保持着联系，但始终没有见过第二次面。

王华永律师记于2019年5月26

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