雇主责任险理赔

作为太平人寿的业务员有一件很幸运的事情就是既可以做太平财险公司的方案，也可以做太平养老公司的方案。但问题来了，理赔情况又是怎么处理呢?

雇主责任险是财险公司才能做的业务，财险业务在很多寿险业务员心目中都是有财险专员负责理赔的。比如车险。如果这样理解，可能你的财险理赔，尤其是雇主责任险理赔这样复杂的理赔，就要等待相当长一段时间了，比如半年以上。

财险专员本身事务繁忙，肯定优先处理大案要案。与其催促投诉，不如从源头上解决问题，毕竟这一个客户的成交我们的受益显然大于他们，这个客户的失去我们的损失也显然大于他们，所以纠结什么呢，财险理赔学起来。今天学习雇主责任险理赔。

理赔基本材料

1.公司营业执照

2.法人身份证明

3.考勤记录

4.工资转账前后三个月流水

5.公司对公账户

6.理赔申请书

7.相关的支付发票和收据等

8.雇佣劳动合同

以上的基本资料主要是为了证明这个事故者是公司的员工，公司的真实合法性，以及事情是否真实发生，出事的这家公司是否是投保的这家公司。

具体到每个问题

比如意外医疗，需要提供病历，发票，费用清单，住院的有费用小结。尤其提醒客户发票一定不能掉，掉了就没得赔了。一些检查资料也要提醒客户减好，比如CT检测报告等。公司垫付医药费用的，要些垫付协议，公司委托法人付款的委托书等，有其他赔偿的要写赔偿协议。有伤感身残的我没有处理过，应该是需要工商的鉴定评级报告或者医院的死亡证明等。

比如三者财物损失，要三者的身份证证件，重新购置财物的发票，或者赔偿的收条，以及相应的赔偿协议。

先写到这里，我都是凭印象写的，可能不全面。具体的可以联系唐晓辉，雷均和黄砚三位财险老师，客户出险最好陪同出现场，以防一些重要资料以及现场照片等后面找不到麻烦。

这次财险理赔处理起来虽然繁琐，而且耗时很长，中间无数次不知所措，但这就是成长，最后，感谢文裕姐给了我很多指导。