目标的分解

今天整理了叶子姑娘的关于目标的分享。

假如我有一个目标是：2019年12月31日，达到年薪30万。

那么，怎样达到30万？那就要量化目标，选择什么样的方法很重要。没有知识没有技术的人，你需要知道，30万年薪，需要哪些知识结构？需要提升哪些技能？不知道需要具备哪些能力，就去招聘网站看看30万的工作需要哪些技能。

把那些年薪30万的工作需要的技能晒出来，重合率最高的就是你必须具备的技能，接下来就可以把它定成你的中期目标。

然后，再把学会这技能分解到每一年，每个月，每个周，每一天。

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正确的目标实现途径是：有目标，分解目标，列出计划，行动，在过程中验证目标。

行动往往需要坚持才有效果，但并不是所有坚持都是有效果。

坚持在是要在正确的道路上才是对的，而不是在错误的道路上越走越远。

目标需要不断验证，一旦发现目标有问题，就可以进行调整。

有了目标才能做计划，才会行动，在行动中吸收了哪些知识，有没有复盘，每一个步骤都可能导向不同的结果。

想法和目标不同，我想赚钱是想法，年薪30万是具体目标。

明智的人，会审时度势，锁定目标，制定方案，一步一步地去执行，达成目标。

他们的思考点是，我要赚到多少钱，在多长时间后发到这个目标，达到这个目标的方式有哪些，完成这些方式需要哪些步骤，完成这些步骤需要哪些资源，那些我没有的资源要怎样得到。而浮躁的人，很难沉下心来把事做好。

从本质上来说，赚钱是一种交换，给别人提供价值才能赚到钱，聚焦在赚钱而不是价值提供上，钱是不容易赚的。

经验，阅历，积累，抗挫心态，能力这些才是比较重要的，赚钱的支撑。

所以，要把一个大目标分解成很多个小目标，逐个击破。