领导的关心，我不懂

今晚，按照组里统一安排，我将12天休假条递给直接领导，领导把组长叫了过去，支开了我。谈论的内容我当然无从获知，但指向很明确，无非是不满意我在这个时候休假。虽然已经意识到了这点，我也明白当前的状况休假不是很合适，但心里那个坚定的声音不停击打着我的大脑——“除了自己，不可能有人能替我照顾家庭，工作可以再找，但家庭只有一个。你不替我考虑后路，我定假装全力以赴。”

忙了一圈回到办公室，看到组长桌上放着我的假条，没有一丝人工书写痕迹。这时，心里的那股声音又在我大脑里膨胀。组长转达了领导的意思：作为一个新人，休假不合适，会给领导留下不好印象。这也是少有的，我们刚上任几年都是没有休假的……现在有两个方案，一是不休；一是全休。“组长顿了顿，我感到很震惊，请12天假我都怕被误解为我不想干活，现在居然让我全休，难以想象，如同中用彩票般兴奋。还没等我把梦做完。组长又接着说，”全休的意思就是前面你回去把处理家里的事，几天后XX同志家属分娩，需要休护理假，你回来原地休假，召唤时要立马到位。然后今年的假就算全部休过。“我不知道怎么接话。不明白用意何在。组长接着又说，”跟家属沟通后，商量下。我们那时……“。此时，我的脑袋开始走极端——你们是你们，我是我。你们的家庭可以没有你，我的家庭不行。你们的小孩可以缺父爱，我的小孩不行。你们可以为了个人前程，不惜把婚姻当筹码，不惜两地分居，不惜牺牲更为难能可贵的人性，我不可以。工作固然重要，我也问之无愧。

一想到“会给领导留下不好印象“这句话，我打了下冷颤，真的让人觉得恐怖，但更多的是让人觉得心寒。原来领导这么关心我，我真是受宠若惊。但有一点，我怎么就是想不明白。休假是我的权利，更何况我有家事要办，难道看着部属后院着火会更过瘾？还是……8年来总是思前顾后，换来的结果就是今天被工作组的某位领导笑话——年龄不小，职位不高。而这些事情，又有谁主动帮你考虑？没有。