一号:完美主义者(悲情浪漫者\享乐主义者)
完美型人格。
对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感,认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。
主要特征:
·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想
·有一种强迫性需要,只接受正确的事
·做正确的事情
·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人
·对于那些不符合正确标准的需要置之不理
·在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在批判我吗?”
·在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定
·不切实际的社会改良家。把因为自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上
·发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地
·通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美”
适合与不适合的环境
一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。
一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。
著名的一号性格者:
爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德
二号:给予者(保护者\悲情浪漫者)
助人型人格。
要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我,具有很强的吸引力,引人注目。
主要特征:
·争取得到他人支持,避免被他人反对
·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行”
·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人,但是他们都需要我。”
·对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪个我才是真正的我?”
·对自己的需求感到困惑。“我能够变成你希望的样子,但我对你的真实感觉是什么呢?”
·把性吸引力当成一种获得认可的保证。“我并不想和你发生关系,但是知道你很想。”
·对“成功的男人”或“出色的女人”十分依恋
·渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制
·当自己的真是需要与为了满足他人而扮演的一角色发生冲突时,会变得歇斯底里爱发脾气
·这种改变自己来满足他人的方式可能会导致:能够体察他人的感情;或者强迫自己改变以确保获得他人的爱
适合与不适合的环境
对2号性格的人来说,任何能够与权威套近乎,能够让他们对权威给予支持的环境都是具有吸引力的,比如摇滚歌星的粉丝,总裁的秘书等领导人物的得力助手。他们也可以成为社会服务的志愿者,或一些展露个人魅力的工作如化妆师,歌舞团的女演员或者个人色彩顾问等。2号性格者肯定不会愿意担任一些无法获得认可或赞同的工作,比如讨债公司的工作。
著名的二号性格者:
麦当娜、猫王、伊丽莎白·泰勒等
三号:实干者(调停者\怀疑论者)
成就型人格。
希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。乐于竞争,追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。注重外表形象,精于打扮。把真正的自我与工作角色混为一谈。看上去往往比实际更出色。进化后的3号性格者能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销者和胜利团队的领军人物。
主要特征:
·看重自己的表现和成就
·讲究效率
·喜欢竞争,避免失败
·相信爱情来自你能提供什么,而不在于你是谁
·只关注事物积极的方面,不理会消极负面的信息
·难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边
·为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物
·在真正自我和工作角色之间会产生困惑
·通过集合思维的方式集中注意力,通过多条渠道来寻找问题的答案
·能够下意识地调整自我形象,以为调整的形象就是个人的真我
适合与不适合的环境:
3号性格者适合工作的环境包括那些通过常年打拼,逐步扩大规模的企业。他们可以成为出色的经理、销售人员、传媒人士、广告业者或者形象工作者。3号还适合那些把想法付诸实施的工作,比如包装、宣传、市场推广。他们总是被那些能够让他们具有成就感的环境所吸引,他们喜欢具有发展空间的高层职位。
3号不喜欢那些没有发展前途的工作,那些不能给他们带来声望的工作,那些与他们的社会形象不相符合的工作,以及那些需要不断反省和尝试才能完成的创造性工作。3号者更适合当记者,而不是小说家。
著名的三号性格者: