“世界会给知道自己要去哪里的人让路。”——拉尔夫•瓦尔多•爱默生
01.你与成功者的区别就在于不会目标管理
在疫情围城的当下，各行各业都受到了影响，你也许就是其中一位。
原本正在走的路暂时走不通了，该怎么办？
我们的目标，梦想又该怎么办？
目标决定一个人的未来，更关乎到一个人事业的成败。
无论何时何地，都要坚守目标，不要随意变换，寒冬会过去，暖春会到来，相信不久的未来，你我可以一起去乡野，笑看春暖与花开。
从某种程度上来说，生涯规划的管理，就是目标的管理，生涯规划中最重要的一个步骤就是目标管理。
在世间行走，没有目标就没有方向。
没有方向的人就像一只苍蝇会乱撞，空耗自己的时间和精力，白活一场。
没有方向的人，又好比在沙漠里行走，会走散，会迷路，甚至会永远走不出去，面临的只有死亡。
目标是我们前进的动力，也是我们为什么向前走的理由。
人生从来不是一场想走就走的游戏，没有目标的人没有未来。
“所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。”
——诺曼·文森特·皮尔
成功的人生来自于目标管理。
02.目标是北斗星，指引我们不断前行
目标是什么？
目标就是你开枪时要瞄准的标靶，不能太近，也不能太远，必须是在你眼睛能够看得到的地方。它可以是一种愿望，一种追求，也可以是一种憧憬和梦想。
目标管理是什么？
目标管理就是确定你想做的事，然后把事情分成几步走，做完之后再好好的检查一下，看符合不符合你的预期和标准。你知道要做的事情是什么，并为了完成这个目标而制定了一套方法，这个方法包含要完成的事情，要完成的时间，以及要完成的步骤和完成的标准等等，这就是目标管理。
目标管理的目的是为了更好的完成目标。
没有目标的人，终日迷茫，无所事事，得过且过。
有目标的人，会提前做好规划，去思考如何做才能完成目标，每天都有事情做，过得很充实。
有目标的人更容易取得成功，没有目标的人不可能成功。
“设立目标，实现目标，再设立新的目标。这就是成功最快速的方法。”——佚名
无论在生活中还是职场里，成功的人都有一个共同的特点：他们都有明确的目标，切实可行的执行计划，并且为之不断的奋斗，最终，取得成功。
1968年，21岁的阿诺德.施瓦辛格，从奥地利来到美国，追寻自己的梦想。
刚来的时候，他的英语很差，也没有什么技能，只能去建筑工地搬砖为生，但他没有放弃自己的梦想，而是不断努力，去追求梦想。他的目标是通过健美比赛成为百万富翁，然后进入影坛，赚更多的钱，再娶一个有政治背景的妻子，最后成为政坛名人。
他一直按照自己目标和计划去行动，经过不断地努力奋斗，施瓦辛格成了健美比赛的冠军，还荣获了“世界先生”“宇宙先生”的称号，接着又出演了很多优秀的电影作品，比如《真实的谎言》《终结者》系列等，成为了世界著名影星，赚到了很多钱。
之后他又结识了肯尼迪家族的后人玛丽亚.施莱佛,并于1986年结婚，名门之后的玛丽亚.施莱佛有很多政治资源，施瓦辛格在妻子的鼎力支持下，当选成为了美国加州州长，他的梦想和目标都实现了。
施瓦辛格之所以成功，是因为他拥有明确的目标，并且善于分解目标，管理目标，在他一步步努力下，实现了自己的目标和梦想。
据有关调查表明，有目标的人比没目标的人更容易获得成功。
美国一所大学曾经进行过这样一个调查，时间跨度为20年，调查人员在20年前问过学生们一个问题：“你们有目标吗？”
90%的学生回答说：“没有”。
研究人员又问：“如果你们有了目标，那么能否把它写下来呢？”
这时，只有4%的学生回答说：“写下来了”。
20年后，研究人员对当年回答问题的学生进行回访，结果发现，那些有目标并且用白纸黑字写下来的学生，无论是事业发展还是生活水平，都远远超过了哪些没有写下目标的学生，他们创造的价值超过余下的96%的学生的总和，那么96%的学生今天在干什么呢？调查发现，这些人忙忙碌碌一辈子，都在直接或间接的帮助那4%的人实现他们的理想呢。
要想成为伟大的人物，就要有伟大的目标。
有了目标，你就有了前进的动力。
有了目标，你就有了前进的方向。
目标就像北斗星，指引我们前行，帮助我们走向成功。
确定了人生目标的人，比那些彷徨失措的人，起步时便已领先几十步。有目标的生活，远比彷徨的生活幸福。没有人生目标的人，人生本身就是乏味无聊的。——卡耐基
03.目标不清晰，就会失去前进的动力
1950年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫弗洛伦丝・查德威克，那天早晨雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送他的船，时间一个小时一个小时的过去，千千万万人在电视上看着，有几次鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了，15小时之后她又累又冻得发麻，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船，她的母亲和教练在另一条船上，他们都告诉她海岸很近了，叫他不要放弃，但她朝加州海岸望去，除了浓雾，什么也没看不到。。。。。。。
人们拉她上船的地点离加州海岸只有半英里，后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标，世界著名游泳名将弗洛伦丝・查德威克小姐一生中只有这一次没有坚持到底，原因就是目标不清晰。
我们要知道，在设定目标时，要清晰明确，看得见，这样的目标才能成为一个有效的目标，才会形成动力，帮助人们获得自己想要的结果。如果你的目标不清晰，不明确，看不到，它就会让你丧失信心和前进的动力，导致失败。
04.大目标要分解成为小目标，小成就带来大成功
如果你想要建造一座大教堂，但你手中没有一分钱，你会怎么做？
是放弃梦想？还是选择坚持？
罗伯特.舒勒牧师选择了坚持。
1968年的春天，罗伯特·舒勒牧师决心在美国加州建造一座水晶大教堂。他向著名的设计师 菲利普·约翰逊说出了自己的梦想： “我要建造的不是一座普通的大教堂，而是要建造一座人间的伊甸园。”
罗伯特.舒勒表示：“我现在一分钱也没有，对我来说，是100万美元还是400万美元的预算没有本质上的区别。重要的是，这座水晶大教堂本身一定要具有足够的魅力来吸引捐款。”
后来，水晶大教堂的预算初步定为700万美元。这700万美元对于当时的罗伯特.舒勒来说，不仅是一个超出他能力范围的数字，而且也是超出了众人理解范围的数字。
一天夜里，罗伯特.舒乐拿出一页白纸，在最上面写下“700万美元”，接着又写下10行字：
寻找1笔700万美元的捐款。
寻找7笔100万美元的捐款。
寻找14笔50万美元的捐款。
寻找28笔25万美元的捐款。
寻找70笔10万美元的捐款。
寻找100笔7万美元的捐款。
寻找140笔5万美元的捐款。
寻找280笔2．5万美元的捐款。
寻找700笔1万美元的捐款。
卖掉1万扇窗户，每扇700美元。
从此，罗伯特.舒乐牧师开始了苦口婆心、坚持不懈的漫长募捐生涯。
到第60天的时候，富商约翰·可林被水晶大教堂奇特而美妙的模型所打动，罗伯特.舒乐得到了100万美元的第一笔捐款。
到第65天的时候，一位听了罗伯特.舒乐演讲的农民夫妇，捐出了1000美元。
到第90天的时候，一位被罗伯特.舒乐孜孜以求精神所感动的陌生人，开出了一张100万美元的银行支票。
。。。。。。。
建造水晶大教堂共用掉了2000万美元，比最初预算多得多，全部是罗伯特.舒乐牧师一点一滴筹集来的。
1980年9月，历时12年，可容纳一万人的水晶大教堂全部竣工，成为世界建筑史上的一个奇迹，也成为世界各地前往加州的人必去瞻仰的胜景——名副其实的人间伊甸园。
后来，罗伯特.舒乐经常这样讲：“不是每个人都应该像我这样去建造一座水晶大教堂，但是每个人都应该拥有自己的梦想，设计自己的梦想，追求自己的梦想，实现自己的梦想。梦想是生命的灵魂，是心灵的灯塔，是引导人走向成功的信仰。有了崇高的梦想，只要矢志不渝地追求，梦想就会成为现实，奋斗就会变成壮举，生命就会创造奇迹。”
读完这个故事，想必你就可以很直观的了解到如何去分解你的大目标。你的人生目标看起来很大，甚至看起来很难实现，但是再大的目标，一旦你把它分解开来，就变得近在眼前，切实可行了。
同样的道理，我们可以像剥洋葱一样，把人生目标一步步分解到年度目标，再细化到季，月，周，日，这样化整为零，分步实施，大目标被细化分解成为了具体可做的行动目标。
当我们把自己的中长期目标分解为一个个小的短期目标时，就容易制定出具体的行动计划和步骤，这样有助于个人对自己的职业生涯进行有效管理。
当你把人生目标分解为不同阶段的小目标后，每完成一个小目标就会给你带来一份自信，让你拥有坚持下去的力量，最终帮助你完成你的人生大目标。
人活着要有生活的目标：一辈子的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天、一小时、一分钟的目标。
——列夫·托尔斯泰
05.目标管理的黄金法则
在做任何事情时，都要有一个清晰明确的目标才能够激发前进的动力，那么在设定目标的过程中，我们很容易陷入理想化的境地，想当然的设定目标，忘却自身的条件和客观存在的问题，设定出来的目标要么高不可攀，要么太简单。
那么如何设立有效的目标呢？
今天咱们分享一个目标管理法则，这就是由管理大师彼得.德鲁克在《管理实践》的这本书里提出的SMART法则，它包含5个要素。
SMART法则由五个英文字母构成，一个完整的目标包含以下5个要素:
Specific(具体的),
Measurable(可衡量的),
Attainable(可实现的),
Relevant(相关的),
Time-based(有时限的)
接下来，我们具体讲一下这5个要素。
1. Specific(具体的)
具体明确的目标，有助于引导前进的方向，成功人士大多都有明确的目标，知道自己要做的事情，也知道自己要去的方向。而不成功的人，大多都是没有明确的目标，不知道往那个地方用力。
无效的表述：我想成为一个有用的人。
有效的表述：我要成为一名受人尊敬的医生，为人民的健康服务。
有用的人，太模糊，不够具体；医生则是具体可查的职业。
2. Measurable(可衡量的)
可衡量的就是可以使用数字来表示的，达到了某个数字标准也就是达到了目标。
无效的表述：我要多花点时间看书。
有效的表述：我要一周读完一本书。
3. Attainable(可实现的)
设定目标的目的就是为了能够完成目标，如果定的目标无法完成那就失去了定目标的意义，所以设定的目标是能够看的见的，跳一跳可以摸得到的。比如一个刚毕业的大学生定的目标。
无效的表述：我要在2年内成为公司的总经理。
有效的表述：我要在2年内成为公司的区域销售经理。
很显然，刚毕业的大学生是不可能在2年内成为公司的总经理的，所以他定下的目标就是不可能实现的，不能实现的目标也就是没有意义的目标。
4. Relevant(相关的)
目标的相关性指的是你设定的目标和其他目标是有关联的。如果这个目标和其他目标不关联，或者关联度很低，那么就算完成了这个目标也没有太大的意义。因为人生规划中的小目标是要为整个人生目标服务的，只有相互关联的小目标才能形成积累式复利，才能助力你完成人生的大目标，这样才有利于人生的职业发展。
比如一个人大学读了工商管理，毕业后先从销售做起，然后又做了基础门店管理工作，接着晋升中层管理者，终极目标则是成为高层管理者或者创业。这样每一步之间都是互相有联系的，不会像没有目标的人今天做销售，明天做设计，后天又去做会计。看似学习了很多，貌似是一个全才，实际上哪一个领域都没有钻研仔细，最后只会越混越差。
5. Time-based(有时限的)
目标需要一个最后期限。既是对自己加快速度完成目标的一种压力，也是对于目标达成后能够获得收益，给自己一些鼓励，如果无限期的执行下去，最后只会没有结果，丧失完成目标的动力。
特别是当今这个时代，各个行业都是飞速发展，用一日千里来形容一点也不为过，今天这个手机厂商发布了一款新品，明天那个手机厂商发布了新品，后天又一个手机厂商发布了新品，如果你的手机一直处在完善设计这个环节，用2年的时间去仔细打磨，那么很有可能在你的手机在还没有出品的时候，公司就已经倒闭了。因为竞争太激烈了，人家一年一款或者两款新品，早已经占领了市场，当你的手机制造出来的时候，你的操作技术早已经落伍了不说，样式也早已经过时了，那还会有市场啊。
6.我们在工作中常常会遇到这样三种人
第一种：我在工作，养家糊口，混口饭吃。
第二种，我在努力过上更好的生活。
第三种，我想让家人过上更好的生活，我要在2年内赚到100万。
三个人都是有目标的人，但是每个人的目标不一样，每个人的收入也会有差别。
第一种是混吃等死型。第二种是目标不清晰。第三种有清晰的目标和时间限制，有实现目标的机会。
SMART法则是设定目标的基础法则，无论你的目标是什么，都要建立在这些法则之上，只有这样，你设定的目标才是有意义的。
如果目标相关性很低，无论是谁都可以轻松完成，那目标也就丧失了意义。
如果目标不可衡量，比如第二种人，更好的生活是什么？
没有标准，所以很难实现。
第三个人的目标相对合理一些，具体，可实现，可衡量，有相关性，有时限，这就是一个完整的目标了。
设定目标是为了成功，所以一定要遵循SMART法则去制定。
当你拥有一个明确的目标，就能让自己少受外界的影响，慢慢积累足够的经验、技能，不断的提升自己，既能解决原地踏步的问题，也可以给自己更多的机会，在人生的每个阶段都要为自己设定一个小目标，应用SMART法则让自己的努力有方向可循，有动力前行；不偏离方向；
梦想有方向，前进有力量。
让我们一起为梦想加油吧！
06.面对疫情，我们如何进行目标管理？
目标是通往梦想的指路牌，它会不断的指示着前进的方向，不断地带来新的收获和希望。只有实现一个个小目标，才能一点点接近大目标。
面对疫情，我们要做的就是坚守自己的大目标，微调自己的小目标，做好目标管理。
1. 微调自己得小目标，选择替代方案。
过完春节，各个企业都急于复工，但是疫情当前，着急是没有用的，必须找到一个安全的办法，既不影响企业开工，也不会为人民健康带来危险。所以，政府部门根据专家的建议，先是宣布推迟春节假期，后是推迟复工时间，再接着用分批次，分产业复工的办法去解决复工这个目标，这样既满足了企业需求，又满足了民众需求，还在一定程度上保障了人民的健康安全，这既是解决问题的方法，也是对于近期目标所作的一种调整。
眼下这种情况，可以说我们能做的事情不多，也可以说我们能做的事情很多，关键在于你是否敢于面对，微调自己的目标。
比如目前进行的疫情信息采集，监控，从最开始的手写登记，到现在的进出扫描二维码填写个人信息；从最初的焦虑无法工作到远程办公；从学校无法开课，家长心慌慌到可以在家学习网络课程等；
看似很难得问题，在这么短的时间内，我们都想到了解决的办法。
只要保持必胜的信心，总能找到办法度过难关。
只要坚定目标不动摇，你总能找到实现目标的方法。
2. 坚定目标，提前为复工做准备。
如果你暂时不能工作，那就好好锻炼身体，专心学习，蓄积力量，为他日复出做好准备。要知道，率先准备的人能抢占先机，比没有准备的人更快一步接近目标。你要为随时开工早做准备，为实现目标添油助力。
当一个人待在一个空间久了就会烦躁，易怒，发脾气，加上每天都要面对无数的疫情信息，心情会愈加消极和焦虑，这个时候就要更加关注自己的心理健康。
每天听见吴晓波这个结目里，有这样一段话可以帮助我们更好的解决这个问题：
美国心理学家赛里格曼认为，一个人会陷入负面情绪的三种陷阱。
第一个叫做自我化陷阱：坏事的发生都是自己的过错所造成的，因此天天处在自责的负面情绪里。
第二个叫做普遍化陷阱：认为一个消极事件已经影响到了生活的方方面面。
第三种叫做永久化陷阱：认为坏事没有尽头，明天的太阳都不一定升起，世界末日即将到来。
为此，一位心理医生给了几个建议：
第一，写情绪日记，把自己的负面情绪记录下来。
第二，找家人、朋友倾诉。
第三，认真专注地做一件事。
第四，坚持锻炼身体。
在不同的时间里，我们要做不同的事，根据实际情况调整自己的目标，既可以保障自己的身体健康和心理健康，还可以为未来完成目标而蓄积力量，这是一举多得的好事情。
有目标的人在努力向前奔跑，没目标的人在无所事事混日子。
成功人士无论面对任何情况，都会选择积极面对，他们往往会从坏事情里找到好的那部分事情，如果你想取得成功的人生，那就从学习目标管理开始吧。
人生的管理，就是目标的管理。
成功的人生来自于目标管理。