优衣库四月研修内容总结

研修题目《迅销的精神与实践》

研修目的：

1.走出社会，快人一步

2.为实习生提供平台，半年一次晋升机会，此后中专和大专的优秀实习生也可以考MIT和UMC

3.使实习生更具代表性，更具优势

研修内容：

1.优衣库的可持续发展（优衣库的捐赠行为、合作企业必须环保达标、优衣库仿皮体现对动物的保护）

2.优衣库的快速发展，尤其是线上线下模式处于行业第一，优衣库会员制度也是顺应大数据时代的发展，未来优衣库将实现更多智能化服务，而不需要大量人力，未来人才发展的方向为销售顾问。

3.优衣库重视人才的培养，本着光明正大，赏罚分明，完全实力主义的经营原则，优秀实习生评选原则主要为：每周出勤两天以上；起到模范作用，CS服务好，行动力强；担任CSLD或区域LD ；被顾客点名表扬的。连续三次推荐为优秀实习生代表的可获得证书及奖品，未来在MIT和UMC面试中优先考虑

4.关于思考能力培养的逻辑

首先找出课题→应有的状态→原因→对策

5.日常工作内容的学习