领导力的4种策略

动员群众解决难题的策略

(1)认清局势。

a面对的问题,哪些是技术性问题,哪些是挑战性难题 ?

b面对难题,群众是怎么想的?他们看到问题了么?哪些群众会支持变革?那些群众会反对变革?

c权威对难题是怎么想的?哪些权威的利益有可能在即将进行的变革中受到损害?

d外部环境中有哪些因素会影响到难题的解决?

(2)建立联盟

动员群众,首先要动员核心群众开始,核心的群众包括(现有的权威和知识权威)


(3)积聚小胜

在解决难题的早期要取得小成功,是一个重要的领导力策略。

利用小成功,建立群众对你的信心和对最终必将胜利的信心。


(4)控制时机

包括两个方面:

a在大家对难题认识不够时,你要把群众的注意力集中到难题上。

b又不能操之过急,超出群众的接受程度

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