经纪人如何去选择主播

今天接着在写一篇关于经纪人选择主播的一些看法

想成为一名合格的经纪人，其实需要很多的锻炼，经纪人，没有一点毅力和恒心，是做不起来的。

还需要有眼光和胆识，有超强的交际沟通能力，有面临和处理各种问题的不乱的心态和超强的耐力。

其实啊，无论做什么事情，自我修养都是核心关键所在，用人格魅力去感召，切实做到财富智慧共享，胜过千言万语空洞的说辞。一、主播招募篇

现在的主播难招，这是很多经纪跟我聊天或者留言的内容。但实际情况确实是这样吗？是啊，都这么说。但难招的原因到底是什么呢？

任何问题，我们都可以从多个方面来考虑，从最简单的入手，先一分为二，然后二分为四，条分缕析，做到条理分明。

就招募主播，主播难招一事分析，这个难，一分为二，是难在经纪人，还是难在主播。

经纪人这边，是吧，你的待遇怎么样，各种扶持政策是否完善，推荐培训机制如何，主播的奖金福利政策等等，你自己是否弄明白了，是否有清晰完备的政策文件/文档，等等，这些都是经纪人在招募主播之前最基础的准备工作，也是经纪人起步的核心内容。别主播一问。你自己都三不知，让人如何信任你，没有安全感，谁愿意跟你干？

做为经纪人，你自己擅不擅长沟通？见过很多经纪人骂自己的主播：你会不会说话啊？主播不会说话，经纪人至少有一半的责任。你自己不行，怎么能带好主播？所以，经纪人首先要努力提升自己的语言表达能力，掌握沟通技巧，平时多阅读积累，多与人沟通，长期培养。相信经过一定时间的积累，必定会有质的飞跃。

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再说招募难的第二个方面，难在主播这边。其实啊，现在确实是行业还是有些乱。新主播不懂行情，黑心公会、经纪公司搅乱市场，再加上有些主播的懒惰意识，好高骛远，瞻前顾后，缺乏吃苦耐劳精神。现实也是，现在的孩子大都娇生惯养，没吃过苦，都想着赚钱容易，哪知道现在的直播行业竞争日益残酷激烈呢？

这里呀，给准备踏入直播行业的朋友说几句。直播，本身也是一门行业，三百六十行，行行出状元，每一行都有每一行的规矩，在对这个行业不了解的情况下，不要盲目做决定。

再回到经纪人身上。行业有行业的规矩，经纪人首先更应该清楚，主播招募也要有个标准，有个计划，不要什么样的人都招。说白了，大家都想赚钱，你招的人不赚钱，你费了功夫，1也8费00了3人8家22的5时1间9，何苦呢？所以招募准备和计划很重要，看懂的来！