7.3 星期三 阴有时有雨 赋能

今天梅姐姐的分享,让我看到赋能和放手的力量。当我们关注到一个人正向积极的一面,并给予充分的信任和肯定的时候,他的行为被看见,他会感受到他的价值,他的内在动力就得到了强化。当你给到他机会让他完全去承担的时候,他的潜能就有可能进一步被激发

梅姐姐还说到,赋能,正面的要给予看见和表扬,负面的却要给予屏蔽,并同样给予表扬。刚开始我并不很理解这句话,难道他做得不好的地方你还去表扬他,这不是一种虚假的浮夸的赋能么?对方自己都感受不到的能力,你说得再好,对方内心不认可,又怎么称得上真正的赋能呢?

“比如拖拉,我就赞他高效,不断赞他高效时,他就真的高效了”

反复看这句话,突然间领悟到,根本还是正面的关注。他现在拖拉,而你期待的是他能高效,那就通过语言,把他的关注点往高效去带。语言是有魔力的,当你一次次告诉他他是高效的时候,他的潜意识也在一次次接收这个信息,他的行为也会在这种暗示中,慢慢往高效的方向去发展,同时在他需要的时候,给予必须的支持,那么在一次次的带领和肯定中,真正的高效就真的实现。

这或许才是真正的赋能

嗯,把赋能两个字,刻在脑门上,把正面的关注,应用在生活中的每一刻,直到形成一种下意识的习惯

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