Women's Day | 寻找半导体行业的她力量

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第1张图片

她们是谁?

她可能是你入职公司遇到的第一个人;

她可能是公司里你最好奇的工程师;

她可能是你的“社牛”同事;

她也可能是朋友圈刷屏文章的作者、最活跃的共同好友……

在这个特殊的日子里,我们找到了五位女性,她们一毕业便加入了半导体行业,与半导体行业一起成长的同时,也亲历和见证着行业的发展。基于十多年的工作,她们分享了那些充满成就感的时刻,当然还有时常遇到的难题;作为从业者,她们也聊了聊半导体行业的那些“变与不变”。

如果非要定义什么是“她力量”的话,或许能从身边一个个具象的“她”身上找到答案。

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第2张图片

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第3张图片

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第4张图片

从上到下,从左至右,依次为:黄音、沈洁、马佳颖、张慧娟、赵艳

沈洁:

进入半导体行业超过 15 年,现为 Imagination 中国实验室总监,主要负责搭建研发团队,定义技术方向,带领团队与本土客户建立更深入的技术交流,推动并拓展公司业务在整个行业的生态搭建。

黄音:

进入半导体行业超过 12 年,现为 Imagination 中国区消费类、AIOT市场的生态拓展经理,主要负责收集和分析细分市场的发展动向,把握客户需求,并及时和公司产品部门沟通,同时与产业上下游合作伙伴保持密切联系。

马佳颖:

进入半导体行业超过 12 年,现为 Imagination 中国区 HR 经理,主要负责把总部的 HR 政策和项目在中国本地优化和落地,同时支持中国区各部门负责人开展业务,实现团队的战略目标,也是业务部门和HR部门沟通的桥梁。

张慧娟:

进入半导体行业超过 15 年,现为与非网资深行业分析师。目前主要关注半导体技术、人工智能、智能消费应用等方向,从业至今产出了大量的深度原创文章和深度调研分析报告。

赵艳:

进入电子信息和半导体行业超过 20 年,现为 EEIVA 公司创始人兼首席咨询师,针对半导体及广泛的硬科技应用领域和生态合作,提供产业研究与内容输出服务,并指导团队制定出更符合产业规律的营销传播策略。


Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第5张图片

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第6张图片

沈洁:

和很多聪明的工程师一起合作,开发满足客户需求的新功能,同时有机会涉及到不同的技术领域,是我觉得这份工作最大的成就感。

黄音:

生态市场和商务拓展工作链条很长,内容繁杂。通过生态工作,让产业上下游的公司熟悉我们的产品和技术,从而拓展新的客户。核心就是通过捕捉大量信息,并能形成一套战略打法,并能够有效的直接反应到公司营收上,这是非常有成就感的,当然也有难度。

马佳颖 :

与中国区的高管们一起打造了一支有活力、有热度、高敬业的团队。我们在中国区升级了一系列员工福利政策,如健身补贴、优化健康保险和体检方案,疫情期间发放了多次员工家属关爱礼包等等。

张慧娟:

在信息越来越碎片化的今天,我们每天或主动、或被动要接受大量的信息,这就更加凸显了经过独立思考后产出的深度内容的价值。最大的成就感也就来自于这些时刻,一方面既要打开自己的雷达,对外界保持足够的关注;同时又要保持专注。

赵艳:

在信息过载的当下,我们能够协助客户和媒体提供比较专业和准确的深度科普,并整理出独家洞察和观点,分享给媒体和大众。同时帮助厘清舆论场,推动行业健康发展贡献一点绵薄之力,我觉得这是很有价值的。

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第7张图片

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第8张图片

沈洁:

两个挑战,第一点是如何从客户的需求中提炼出与Imagination技术发展的契合点;第二点是招人。如何找到合适的候选人并搭建一个结构合理的团队,充分发挥团队中每个人的优势。

黄音:

生态的工作链条很长,内容繁杂。要对公司产品和技术足够了解,同时能够把握市场的走向,还要找到最佳的解决方案并驱动内部团队实现。这个工作周期非常长,但不一定能看到成果,需要很久才慢慢地有一些影响力。

马佳颖 :

面对快速变化的市场环境,如何迅速反应、及时调整公司的 HR 策略,包括招聘策略、薪酬策略、绩效管理和数字化转型等,如何把总部的HR战略和本地的需求相结合,尤其是疫情期间往来不便,对于决策层在总部的HR工作来说是不小的挑战。

张慧娟:

最大的挑战应该还是在这个行业越来越“卷”的时候,长期地保持好奇心和学习力,持续地保持创作力,多输出、多做系统性的产出。还有就是要快速地消化学习且呈现。

赵艳:

人才梯队的培养和搭建,这个一直是比较大的挑战,相信也是很多管理者头疼的问题。另外,当初给自己设置了健康工作50年的小目标,感觉有点艰巨,需要科学推进。努力平衡好工作和身心健康,在当下这个社会,还是比较有挑战的。

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第9张图片

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第10张图片

沈洁:

我记得刚工作的时候,大家还是在做独立显卡,还没有集成显卡。忘了从哪一年开始,笔记本的出货量超过了台式机,又从某一年开始,手机的出货量超过了笔记本。你会发现芯片越做越小,性能反而越来越高。但有一点没变,那就是不管哪家公司,都不断在追求性能和效率的平衡,这也是最难做的 。

张慧娟:

首先创新驱动力在变化,从互联网到移动互联网,从PC到智能手机,从传统的汽车到电动汽车、自动驾驶,再到近些年深入影响行业的深度学习、人工智能……科技发展的脚步越来越快。

伴随着这些应用市场的变化,我们国内的半导体产业更是发生了非常深刻的变化,这体现在政策层面、创业环境、创新能力、人才培养……等等,现在半导体已经是举国上下都非常关注的一个领域,国产半导体产业也会在这多维的变化中,不断沉淀、不断壮大。

最后想说说一直不变的,我自己的感觉是“坚持”。这些年接触过、采访过很多优秀的从业者,他们身上或者说他们所处的企业中都具有一种非常专注、能够持续攻关创新的能力。

赵艳:

我觉得最大的变化是半导体产业已经从幕后走上了台前,被大众所熟知。我看到产业链的各个细分环节在加速融合、渗透以及延展。以前是分工比较明确,现在大家会进行更密切的合作。不变的是,尽管科技不断在进步,但技术难题始终存在,层出不穷,要突破这些技术难题还是很不容易的,需要持续加强基础研究。

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第11张图片

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第12张图片

沈洁:

坚持自己喜欢并擅长的事情,特别是作为女性遇到困难的时候,不要轻易放弃。

黄音:

打好技术基础,不断保持对技术的热爱,同时关心市场,保持高敏感度,多做战略思考,多写proposal。

马佳颖:

选准赛道,脚踏实地,机会留给有准备的人。

张慧娟:

要有耐心,也要有目标,更要有坚持不懈的勇气。打开自己思维的雷达、学习力的雷达,就能享受工作。

赵艳:

希望自己更“社牛”一点,结交更多优秀的人,“保持科学的头脑,猎人的心脏和诗人的眼睛”。

Women's Day | 寻找半导体行业的她力量_第13张图片

今日【有奖互动】

如果你也是半导体行业中的从业者,又恰好也是女性,欢迎给我们留言,分享你对半导体行业发展的看法,我们将根据留言抽取 3 位用户,获得我们的精美奖品一份。

867af7587388407f406b034b02dbde01.png

祝女性朋友们节日快乐!

56f567d3b7be22e5d0e19a0b24a73845.png

Happy Women's Day.

END

你可能感兴趣的:(大数据,人工智能)