《高效能人士的七个习惯》读后感

前段时间我把《高效能人士的七个习惯》这本书又重新温习了一遍，这是由史蒂芬·柯维创作的作品。

史蒂芬·柯维博士曾被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一，《经济学人》杂志推举其为，最具前瞻性的管理思想家。

《高效能人士的七个习惯》自问世以来，不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。

本书以“七个习惯”主题框架，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了作者10多年来对世界变化的新思考。书中强调,高效能人士中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现"个人成功"。

七个习惯：

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今天想重点讲讲我是如何理解第一个也是最重要的习惯——积极主动

人类成熟分三个时期：

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“依赖期——以‘你’为核心，你照顾我；你得为我的得失成败负责。

独立期——以‘我’为核心，我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。

互赖期——以‘我们’为核心，我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。”

当我们开始“七个习惯”的学习，就代表要从依赖期转向独立期。走进独立期，很重要的一点，就是开始主动负责。

积极主动的空间在哪儿？

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“都是他逼我这么做的。”

“你知道我妈那个人的，我必须听她的”

“他太吵了，我只能打他一顿”

因为领导不注意我，所以我就可以偷懒

……

这些话是不是很熟悉？这些都是把刺激到回应之间自己那部分的责任推卸给他人的表现。事实上，在刺激到回应之间，我们还有很大一部分空间，可以做出自主选择。母亲逼迫我们选择不喜欢的职业，这就是一种外界刺激。当刺激发生后，我们可以选择坚持自己的想法而反抗母亲，也可以选择让母亲高兴而顺从她的选择——但记住，这最终是经由你自己选择的，而不要再说自己是被逼无奈。这就是积极主动的开端，习惯主动负责，遇到再不好的境遇，才会知道没有人可以逼迫我，我永远有选择走哪一条路的主动权。

*影响圈与关注圈

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明白自己要积极主动后，我们应该主动投身哪些事情，才能做到高效能呢？

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上图形象地告诉了我们答案。除去我们没兴趣、不关注的部分，世上的事情都处在我们的关注圈，而其中有一部分是我们通过自己的行为能对其产生影响的，就是影响圈。积极主动者专心做自己力所能及的事，长此以往，他们的影响圈会逐渐扩大；消极者过于关注无法改变的部分，则容易产生消极能量，使影响圈不断缩小……

所以，我们应该——

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扩大影响圈，减少关注圈！