感受别人的感受就是最好的尊重

6

图片发自App

不知道是不是年龄大了，学会在性格里去掉好强和菱角。那种急功近利的急躁之心渐渐被我抛弃。不是为了得到被人认可，也不是为了得到世俗的肯定。只是为了心安。一种沉淀于岁月的恬静释然。

---

我越来越明白和任何人相处，不是要让自己的观点打败别人的论点，而是在内心可以坚持己见，但同时也倾听别人的观点，并不整个你死我活有你没我，而是要在现有的基础上创造另一个更好的观点，这样人生的价值才会提现的淋漓尽致。

---

儿子刚上初中那会，我真的感到一阵精疲力尽，每天焦头烂额。初中生开始对自我有所认识，慢慢的对周遭的事物有自己的看法，但同时我却还是像对待小学生那样，用命令的口气直接下发指令，从来不会感受儿子在成长过程中心里变化，只是一味地告诫他要怎么做，如果不按照我说的去做，那么将来一定会吃很多苦。猜猜结果是什么？结果就是我和儿子大吵一架后，他哭着说，我根本就不了解他，他再也不听我的了。我突然觉得我的教育一夜间崩溃，儿子真的让我很伤心。后来才明白，现在对方的对立面和对方沟通是最不尊重人的行为。

---

我的一位同事是个暴脾气的女性，曾经做过很多部门的主管，后来部门内部改革才进入我所在的部门。这样的经历让我的哪位女同事养成了对什么都要指手画脚一通的习惯，问题来了，如果是你也不会喜欢，做什么都被别人否定一通然后说你这不对那不对吧。很不幸的，这位女同事永远吧自己放在一个高高在上的指挥别人的位置，要知道环境在不听变化，而她也已经不在当时的位置了。她的同事也已经变成了现在的平起平坐的战友，如果他还是用有指挥别人额口吻指挥你的同事，对方的感受就是你不尊重人。同时没有人会搭理你的。最后众叛亲离。

---

我的一位闺蜜告诉我，不要试着去评价别人的生活，别试着对不了解的人加以指指点点，你不是他又怎么会知道他的感受。这句话慢慢的变成了我的格言。我曾经用很粗暴的方法去对待那些和我不一样的思想的人，有的是我的亲人，有的是好朋友，以为那就是在乎他们的最好的方法，那就是对他们好的最好方式，后来我开始明白，我所谓的好，都是建立在自我认知的基础之上的。

---

比如说，儿子的学业老是上不去，我就认为是儿子的问题，然后粗暴的把归因放到他没有听老师的话上，认为他学习不够努力。我只用我的眼光去衡量他的世界。殊不知他要练习跆拳道，还要在文化课上下功夫，如果是我处在他的位置，也许还不如他呢。

---

用别人的更好的生活来和自己比较一定不好，当然你也没有权利用自己的眼光去肆意评价别人的人生。当舆论的压力来时，我们不要再添一把柴。有很多人天生就表现很好，样样都很棒很精彩，当然锦上添花的非常多，但你也许不知道的是，有很多人在任何时候表现都不差强人意，在大部分时候不是你想的那种为了工作勤奋努力的人。也许他们会有这些那些的你认为的毛病。你知道吗？和他们沟通就一定要知道他们的想法，感受他们的感受，这样你才会让他们感觉你跟尊重他们，他们才会愿意和你进一步靠近。你的建议对方才会听。

---

尊重人的方法有很多，在专卖店把顾客看做上宾是一种面子上的尊重，领导对你的工作成绩进行颁发证书是一种工作上的尊重。但我认为最高级的尊重是感受别人的感受，设身处地为他人着想，这不但是尊重了别人，同时也是也尊重了自己。