毫无准备就想转行做运营注定say拜拜

如果毫无准备的就转行做运营,90%以上的人都不会成功。

你是不是有过这样的做法:在网上随便找找快速上手新媒体运营的教程文或者看看过来人的鸡汤文,就以为自己懂运营了,但是真正去面试的时候觉得自己像个白痴。对没错,这个白痴也包括我。

刚毕业踏入社会那会儿,真是初生牛犊不怕虎,工作干的不顺心了说跳就跳,完全不考虑后果。决定转行新媒体运营的那些日子,可以用痛(我)苦(后)不(悔)堪(了)来形容。

但是,我的好胜心也让我静下心来研究怎么才能成功转行新媒体运营。后来,我利用3个月的时间系统的学习了新媒体运营课程瞬间恍然大悟,原来新媒体运营里面的门道这么多!

接下来,我会从以下几个方面介绍:

1、什么是新媒体运营
2、新媒体运营的行业前景
3、新媒体运营必备技能

通过我的分享,让大家不打无准备的仗,成功转行新媒体运营,拿到高薪offer!

什么是新媒体运营

想要转行新媒体运营,就要先搞清楚新媒体运营是什么。

新媒体运营是通过新媒体的手段(产品运营、社群运营、内容运营等),利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销等。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的专职人员。

新媒体运营的行业前景

随着抖音、公众号、微博、小红书等平台逐渐出现在大家的视野内,新媒体已经是耳熟能详的词汇了,新媒体运营这个岗位更是大家争抢的对象,那为什么会那么多人选择新媒体运营呢?

  1. 岗位需求量大,随意打开一个招聘软件,输入“新媒体运营”,每一个都是450个以上的招聘职位。
  1. 工资适中,在一线城市,新媒体运营的工资7k10k;二线城市,工资在5k10K。
  1. 晋升快速,新媒体运营不像会计工龄越大越吃香,新媒体运营完全看个人能力,没准你刚入职半年,就给公司带来了巨大收益,老板可能直接给你升职加薪。

新媒体运营必备技能

经过我之前的惨败经历,新媒体运营想蒙混过关根本没戏!捷径走不了,那咱们就专心学习吧。下面我来说一说营销思维、用户调研、内容创作、数据分析这4个必备技能。

1)营销思维

营销在我们的身边无处不在,比如你看朋友圈看到的广告、手机APP收到的推送提醒、在知乎里面看到某产品的推广文章等等,这些全部都是营销。从最开始的纯文字的营销再到现如今的短视频的营销,所以只有具备最核心的营销思维,才能更好的应对这些变化。

2)用户调研

做运营的人都知道,前期的用户调研非常关键,这对于产品能否对用户的口味是很重要的。用户调研,就要以用户为中心,围绕用户展开问题,这样不仅可以验证用户的需求,还可以挖掘更深层次的需求,能够测试出用户是否对我们的产品感兴趣,是否会有使用或者购买意向。

3)内容创作

无论你是发出的电子邮件、朋友圈文案、众号的推送、音频、视频,内容都是营销者和用户之间沟通的桥梁。内容创作首先需要了解目标用户是谁,了解用户的背景信息;其次要知道用户的痛点问题,他们愿意付费的的解决的问题是什么,围绕痛点问题撰写文案,并且再给出有价值的解决方案。

4)数据分析

会做数据分析已经是运营者的必须掌握的技能了,数据分析的目的是把隐藏在一大批看来杂乱无章的数据中的信息集中和提炼出来,从而找出所研究对象的内在规律。在实际应用中,数据分析可帮助人们做出判断,以便采取适当行动。


总之,转行不是一蹴而就的,是要认真对待的事情,并从中不断调整自己,提高自信心。

一次面试失败不可怕,可怕的是永远找不到原因,要学会总结、反思自己。切记!不要听信[3天搞定新媒体运营,让你成为运营老司机]类似这样的文章,机会都是留给有准备的人的!最后,希望大家可以转行成功,斩获高薪offer!大家如果对转行新媒体运营的事情还有疑问,欢迎评论留言~

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