每天学一点OKR：OKR大使如何快速成长？

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。

OKR大使如何快速成长？

我们发现很多企业在OKR落地过程中，都会遇到这样三个巨大的障碍，

第一个叫OKR应用，就是如何将OKR的理念、工具跟你的业务融合；

第二个叫OKR的有效性，很多企业写出的OKR都缺乏必要的逻辑支撑；

第三个叫战略聚焦，组织战略无法与OKR形成关联性。

很多员工将OKR写成了日常事物的罗列或者叫OKR版的工作计划，本质还是在应用过程中存在一些障碍和对OKR逻辑理解上的一些缺失。

OKR大使对组织的价值是具有深远的意义，OKR大使如何完成自我的成长，自我的精进才能有效地胜任呢？

我们给出以下5点建议：

第一个，参加线下工作坊，深度学习

第二，阅读前沿性的期刊、文献、书籍

第三，参与全国性OKR社群，了解最前沿的发展趋势和同行业、其他行业的最佳实践

第四，参与OKR落地项目，提升自己的实战能力，同时将本行业，其他行业的一些问题、困难点做一些融合

第五，参与社区分享，回顾应用体验及在实施过程中遇到一些困惑或解题思维。

我们传统的思维是归纳法，体现出的形式是实践在前、经验在后，是典型的行动试错法，这也是很多企业最常用的应用方式。

但OKR的应用却截然相反，OKR的应用采用的是演绎法，体现出来的形式是逻辑在先，实践在后，是典型的逻辑试错法。这也是OKR大使要懂的一个方法论。