《隐秘而伟大》最会用人的领导，非他莫属！

《隐秘而伟大》顾耀东入职第一个月，写结案报告，稀里糊涂的参与两个案子，一个两条咸鱼案一个“杀人犯"陈宪民案，一个受到惩罚一个受到嘉奖，在他的认知里，没有结案。实质性的内容，他什么也没有接触到，刚毕业的他身上还有一股子意气风发的劲儿，所以他感到惶恐。​

顾耀东的处境，何尝不是整个二处的处境，局里边缘化的存在。整个二处在过去一个月里，只是帮沈小姐搬搬箱子，去分局给新人，找找面子。除此之外，就是发工资那天，几个人小声抱怨抱怨工资低，不像一处那样，还有奖金可以领取。为什么只敢小声嘀咕一下，因为他们明白一处，干的是脑袋别在裤腰带上的事情，所以顾耀东反复追查陈宪民案，大家集体沉默。

二处之所以能够生存下去，过着浑水摸鱼的生活，多亏了二处处长夏继成，他”业务能力“虽然不行，但奈何人家和领导关系好呀，背地里倒卖物资，帮忙充实领导小金库。副局齐升平乐得有这样的会来事的下属，睁一只眼闭一只眼，自己什么也不干，好处多多。二处有着最舒服的工作环境，以队长为首织织毛衣看看报纸品品茶水，一天就混过去了。

和二处形成鲜明对比的一处，主抓业务能力，和投机取巧的夏继成不同，一处处长王科达更看重的权力的攀升，更重视手下的能力，和不是情商。顾耀东第一天去一处报到，被人家拒之门外，也不是没有原因。

一处和二处虽然因为私下里，各自嫌弃，但还能维持表面上和睦，多亏副局齐升平高明，知人善用不偏不向，夏继成爱财王科达爱权，他为了他们各自提供了平台渠道，又不干涉彼此利益。偶尔一处二处闹小摩擦，也乐得摆出领导款，从中调和。

几乎每个职场，都会有夏继成和王科达这样的存在，真正做事的人，木讷不善于经营人际关系，善于交际的人往往技术不够硬。但是，业务能力不能当饭吃，情商高的人也不能独自成事，这时候就需要像齐升平这样的一个领导，不仅能协调团队工作，还要挖掘属下工作动力，为我所用。齐升平妥妥是《隐秘而伟大》中的隐藏大佬，他的用人之术，是不是很绝！