公司的力量

每次打开房间的电灯，看着电灯亮起，就会想到，如果没有电力公司，我们就不能这样方便的使用电了。无论是电灯，电视，还是电脑，生活中永远也离不开电。没有电，那么我们晚上的世界将会一片黑暗。没有电，那么各种伟大的发明都将失去它们的作用。没有电，那么人们的工作效率将会大大下降。没有电，城市化的进程将会缓慢难行。正是因为有了电力公司的有秩序的发电，才让我们的生活如此丰富多彩。让夜晚的城市灯火通明，让我们通过电视看到各种各样的新鲜事物，通过手机联络家人朋友，通过电冰箱解放我们的双手。公司让我们的生活更加便捷，工作更加有效率，使得人类的现代化进度大大有进展。公司的力量在这里体现在了为城市提高效率，为人类提供能量，为现代化进程提供方便上面。

每次用手机上网时，都会想到，手机公司和电信公司的力量是多么强大。它们让我们用手机做许许多多的事情。我们可以打电话，上网，发信息，如果没有腾讯，就没有微信。如果没有苹果公司，就没有苹果手机。而现在，微信和苹果的普及率遍布全球，几乎每个人都在使用微信，都听说过苹果。当我们用手机快速的上网，遨游在互联网的世界中时，都不应该忘记正是因为有电信公司和手机公司，我们才能如此方便的获得信息。公司让我们的生活更加丰富多彩。公司的力量在这里体现在让世界沟通更加方便，让人类获取信息更加便捷。公司的力量是强大的。

公司制之所以这么强大，让人们的生活井然有序，正是因为公司制是科学的，有条理的，伟大的人们发明了伟大的公司制，才让一切都变得充满秩序与活力。一个好的公司就是一个好的平台，只有将自己充分融入到公司大家庭之中，才可能更好地发挥自己的作用、实现自己的价值；单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。

《公司的力量》里面说到，“人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利润的新来源，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。”文化，实际上包罗万象，作为一个企业，要有自己的文化，也就是要形成良好的企业文化氛围。良好的企业文化，其目的和作用，简单一点说就是两点，即对内提高凝聚力、对外扩大影响力。

在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个目标，就要全方位的培养、建立并形成一种良好的企业文化氛围。这种良好的企业文化氛围的出发点，首先应该是“以人为本”。从人力资源的视角来看，就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的人；引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不同，要将不同的人放在不同的岗位上锻炼和成长，最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展；这就涉及到怎样使用人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。这样，就能形成一种好的“以人为本”的企业文化，提高员工的忠诚度。

在对外扩大影响力方面，如果直截了当一点，就是要塑造企业文化，加强宣传工作，承担社会责任，重视从实践到理论的总结，形成有自主企业特设的企业文化理念，不仅用这套理念来武装内部员工的头脑，而且要让外界知晓，提高企业品牌知名度与社会影响力。

公司是世界的未来发展方向，只有把握好公司的创新与文化，才能让公司更加强大，更加有力量，从而改变世界。