2022-04-05权益丧失风险重要但常常不被重视

                                                   2022-04-05权益丧失风险重要但常常不被重视

        除了刑、民、行三在法律风险外，还有一种风险叫做权益丧失的风险。权益丧失风险是自己的作为或不作为，无关故意还是过失，虽然没有导致刑事、行政、民事三方面的法律后果，但确导致某种现实或预期利益的丧失或减少，如企业由于某种原因而丧失享受优惠政策的机会或丧失某种受法律保护的合法权益。

        一、产生权益丧失风险的原因，主要情形有：

        1、风险信息不对称。防范风险的前提是对相关风险有清醒的认识，企业更关注生产经营管理，而对于法律风险知道的太少或虽然知道一些但没有能力识别和防范，因为这些需要综合性的知识。现实中的企业往往在生产经营环节的制度、流程各实际做法中存在着大量的含有极高风险度的极低错误，企业深陷风险面不自知。以前的“没事”，是侥幸而非安全。

        2、管理程度不理想。虽然企业的经营管理几乎都与风险管理相关，但是狭义的风险管理是一项专业性的工作，需要以专业化、系统化的眼光看待风险并设计解决方案，这同样超出了企业通常能力范围。

        2.1合规管理面对着庞大的规则体系所具有的种类规则要求，这些体系独立企业的规章制度体系之外，唯有将其一一识别出来并转化为各部门的行为规范、业务规范才能真正发挥作用。而企业各部门通常只是依照分工履行日常管理职责、解决具体问题，一般并无是相应职能或资源去完成此类工作。

        2.2风险解决方案的设计需要结合危害程序、时间紧迫性、控制成本等因素评估所识别出的风险，并在筛选出亟待应对的风险后设计综合解决方案，以使解决方案既行之有效又不影响管理效率，同时还要平衡风险应对成本。 完成这些工作，同样需要企业运用通常并不具备的专业化视角。所以企业容易产生单方面权益丧失的风险。

        二、权益丧失的风险后果。权益丧失只是自己的损失，没有人追究。但是，当损失较大时企业的股东和管理机关要发起责任追究。

        1、创建合规管理制度的初衷是促进企业管理者通过建立合规管理制度、加强合规管理的方式维护投资人的利益。作为回报，实施了有效的合规管理制度的企业，在出现风险事件时可以减轻甚至免除管理者的管理责任。

        2、未能建立和推行有效的合规管理制度本身也是一咱违规。这咱违规不仅会给企业带来巨大风险，还会给管理者自身带来个人风险。

        总之，违规存在着刑事、民事、行政风险和不被大家重视的权益丧失风险等等，企业只有以专业的方式建立和推行合规管理制度体系，才能给企业和其管理以安全、效率，以及风险成本的降低。