如何衡量一个人的价值，从打造多维能力开始！

收藏界物以稀为贵，生活和工作中，具备稀缺或者不可替代能力的人也是更为可贵。可是在现今知识信息高速发展的今天，如何才能具备稀缺且不可替代的能力呢？

首先要成为第一，其次要成为唯一。

在任何一个行业中，想成为第一并且唯一都很难，从不却缺乏或聪明、或勤奋的人。《穷查理宝典》的作者查理芒格提出“跨界思维”，也称为普世智慧。那么我们是否可以有所借鉴呢？

打造行业顶尖人士的方法：打造多维能力

1、复利思维：复利思维被广泛认可为是世界上“第八大奇迹”，从1出发，每天累计0.01，一年后就是37.38，其背后不单单是累计的效应，还有持续行动的“坚持”，所以，要成为行业顶尖人士，首先从持续的“坚持”成长开始。

2、打造长板：想要具备多维能力，首先要有一个绝对的长板，也就是你目前工作所需要的能力。比如说你是一个产品经理，比较喜欢吹牛，或者对于产品有非常强的分析规划能力，那就把一项做到最好，让自己成为一个演说家或者项目经理。

3、广泛发展：在自己的可及范围之内，尽可能地多接触新的知识，新的思维。让自己的思维和眼界更为开阔。

4、明确目标：目标的明确首先是身份的明确，知道自己想成为什么样的人？一个演说家？一个作家？等等。从身份去确定目标并且具备“利他”思想。

5、阶段成果：把目标分解成各个阶段可见的成果，让自己能时时感受到自己的进步。

6、反思总结：学而不思则罔，思而不学则殆。在成长的过程中离不开学习，但是学习一定要思考并内化成自己的一部分。可以是自己原有思维框架的新知，也可以是自己新的思维框架。另外仅有思考没有学习也等于闭门造车，让自己的思考缺乏广泛性。

以上即是在行以内成为一个顶尖人才的多维能力打造打方法，希望对你有所帮助。