【047】为什么要建立人生目标呢？

今天，一个同学找我聊天，她之前告诉过我，最近一直在找工作。目前，有两家公司已经发了offer，现在在犹豫到底去哪一家公司比较好。其中一家公司规模大，是世界500强，薪资待遇都还不错，就是离家远。另外一个的话，离家近，就是公司规模会相对小一点，相对发展前景会小一点。

两家公司各有利弊，如何进行选择就看个人的需求和人生目标而定了。

我问她，你自己追求的人生目标是什么呢？是更看重个人发展，还是看重个人安逸。你要尝试问下自己，哪个更能让你感觉满足和幸福。而且离家远的话，可以选择开车或者在单位附近租房。

有的人在奋斗的年纪选择安逸，过着日复一日的生活，感叹生活找不到意义；有的人接触不同的新领域，从传统行业到互联网金融，一直接触不同的新概念，从人工智能到大数据，从区块链到元宇宙，每日都在不断提升自己。

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那什么是人生目标呢？人生目标是指近期或者远期的需要完成的任务，也是我们竭尽全力、为之奋斗的目的。

人生目标可以分为近期和远期目标，而远期目标也可以划分为3年期、5年期和10年期目标。对于人生目标的细分，是为了能因时制宜地更好实现人生的大目标。

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根据人的本性而言，人总是趋向于追求更好的自己。而建立自己的人生目标，可以让我们更好地选择自己的人生。

人生目标可以让人更好地看清自己的使命。

人生目标可以让人做事时更好地坚持要事优先。

人生目标可以让人发挥个人更大的潜能。

人生目标可以让人遇到困难时更加坚定不移。

在心理学上而言，无论是著名心理学家赫茨伯格提出了“保健-激励因素”理论，还是马斯洛提出的需求理论，都在一定程度上指出，在基础需求得到满足的情况，要想更加地激发一个人的内驱力，更重要的是激励因素比如成就、工作责任以及发展机会等，也就是马斯洛的受人尊敬和自我实现的高层次需求。

所以，在建立人生目标时，我们更应该注重满足个人的高层次的需求，从而更好地激发潜能实现目标。

很多有成就的人，在他们的人生道路上，都是由清晰的人生目标来给自己做指引，从来获得伟大业绩。

曾国藩在三十岁时，立志成为“圣人”。他说：“君子之立志也，有民胞物与之量，有内圣外王之业，而后不忝于父母之所生，不愧为天地之完人。“在之后，他勤学苦练、严格要求自己立功立德立言，为的是可以经邦治国，造福于民，使整个国家达到大治的状态。

《颠覆性创新》作者克里斯坦森，他从哈佛毕业后，选择投身商业实践。但是有一天他意识到，他通过自己的管理学理念帮助成就他人，远远超过自己从事商业所获得的奖赏所带来的满足感。于是他放弃商业，重回哈佛攻读博士，立志做一个管理学家。最终，他成为了一位具有国际影响力的管理思想家，帮助和成就了无数的企业和个人得以更好的发展。

他们通过对自我进行分析，基于长远的目标和未来价值，重新规划了自己的人生，树立了新的人生目标。激发不断完善自我，实现自己的目标。

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而对于我们而言，如何才能找到自己的人生目标呢？

第一，进行自我剖析。

这让我也想起了《拆掉思维的墙》中古典老师出发的对于灵魂的拷问:你到底想成为一个什么样的人？

进行自我剖析，更好地认识自己。进行自我剖析，是想通过反思，来分析自己的思想和行为的不足之处，是为了更好地认识自己。自我超越，是为了寻求更好的自己。不吝啬地自我剖析是第一步，即使流汗流血在所不辞，这样才能更好地自我超越，在自我成长的路上向前一步。

第二，树立人物榜样法。

张萌萌姐的《人生效率手册》开篇第一章也着重讲了要寻找人生目标，以及如何寻找自己的人生目标。

其中，她提到一个方法“七个人物法”。通过树立向榜样学习的目标，并借助榜样的力量，来建立自己的目标，激发自己实现目标潜能。

今天，我又开始二刷了张宏杰老师的《曾国藩传》。第一次，看得时候，因为没有明确的阅读目标。看完第一遍，给我的唯一感觉是，曾国藩一生跌宕起伏，勤勉好学、每天记日记反思自己。

而今天二刷的时候，看到了更多的细节，更多自己可以学习和以后可以践行的内容。就像张萌萌姐说的，曾国藩就是她最最喜欢的男神。

第三，写一篇自我介绍的发言稿。

在罗振宇老师《阅读的方法》中提到这样一段文字：亚马逊创始人贝佐斯有一个很奇怪的要求：任何团队提交一个项目方案，先别说打算怎么干，而要先写两个东西。第一，项目成功发布时的新闻稿；第二，客户可能提出的问题以及你的回答。

借鉴贝佐斯的“新闻稿”方法，我们可以写一篇自我介绍的发言稿，如果台下坐着全公司的人，有上千人，你要如何介绍你自己呢？从而来思考一下自己想成为怎样的一个人。