《先问,为什么?》1年100本的阅读黑带

《先问,为什么?》1/100

1、黄金圈法则由内而外分别是为什么、怎么做、做什么?影响力也是由内而外,先解决了最核心的为什么?问题也就找到了突破口。

2、当事业相对成功后,创始人退居二线,很多事情无法亲自做决定。最核心的为什么很容易模糊,企业的问题也会随之发生。

3、和别人竞争,没有人会帮助你。和自己竞争,所有人都愿意帮助你。

4、一个好的领导者,要让自己的每一句话每一个行为都能证明你在为员工考虑。让员工发自内心的想赢,知道自己是为了自己工作,和企业荣辱与共。

5、领导者寻找对的伙伴,重要的是态度,技能是可以培养的。要找到和自己和团队有共同热情的人。

6、团队的凝聚力来自于归属感,让所有人都觉得自己是安全的。

7、顾客的购买行为不是为了你的产品(做什么),而是为了你的理念(为什么)。


《先问,为什么?》思维导图

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