张口闭口挑别人毛病的人是不是有病?他们是什么心理?

挑毛病的人是什么心理,不能一概而论!

有些人所谓挑别人毛病,其实是对方工作没有做好,而自己又是个认真负责的人,出于提高效率的目的给与指出!如果你是出错方在面对他们的纠错行为应该虚心接受并感恩。正所谓忠言逆耳利于行,良药苦口利于病;而不应该抱怨、发牢骚、抵触,甚至对抗,你这样做不但不尊重他们,同时也害了自己!

为什么这么说呢?你仔细想想自己的问题,别人不给指出来,恐怕你永远都不会知道;或者别人指出来了你不虚心接,不去改正,知不知道后果会有多么严重!我们都清楚问题没有被发现或知道了没有去改正,它们会一直存在的!经过时间的积累,问题也会像病毒一样变异、繁殖、扩散,直到某一刻突然对你发起致命反噬!

举例:

你是个厨师在食材储存上经常犯糊涂,生熟混放,领导给你指出了又不认真改正,说一下动一下!没过多久事情发生了,有几个客人吃后发生拉肚子;不但要赔钱,店铺还要关停整顿,其中损失不言即明,好在客人后来都没事了也算是不幸中的万幸,否则那可不只是钱能解决的了!

我们面对他们负责任的"挑毛病"应该虚心接受,及时改正,以免造成严重后果!他们挑毛病,其实就是一种对工作严谨,防范于未然的心理!

我们不排除有些人会对别人无端的挑毛病,说白了就是鸡蛋里挑骨头!如果你遇到这样的人,我们明确告诉你,他们无非就这三种心理:

一.打压你,提升自己的权威

你在职场上要是遇到这样的领导,他在挑毛病的时候,无论对方说的是否属客观事实,是否正确,你静静地听着就好!切记,不要去解释,不要去反驳;否则你将会受到更猛烈的训斥!你只要明白他只想让你乖乖地听他讲,服从他,所以何必明知不可为而为之呢!

二.厌恶心理

领导不认同你的工作方式,不认同你的能力,不认同你!他嫌弃你,厌恶你,不只是不想看到你,甚至听到你的声音都烦;一旦逮住你就是经常一顿莫名其妙的狠批,这就是厌恶心理!

三.妒忌心理

职场上这种情况比较常发生在同事之间,这样的人都是心胸狭隘,看不得别人比自己强,看不得别人比自己好!哪天你要是获表扬了,得奖了,加薪了,而他却没有,他就会各种酸言酸语,各种挑事挑你毛病!他这种心理其实是亚健康心理,必须及时停止,否则让其不断恶化,不断发展下去是对他自己的健康极为不利的!

以上就是这些人张口闭口挑别人毛病的各种心理!

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