作者丨木沐
毕业进入职场5年，大部分人年龄已接近30岁，30岁已经毫无悬念地成为判断一个人是否足够成熟、理性和成功的年龄分水岭。
30岁，不再青涩懵懂，也不再是初出茅庐的职场小白，一路打拼过来，积累了经验，也收获了成长。
虽然仍有困惑，仍有烦恼，但那些都是在走向真正的成熟前所必然经历的成长的烦恼，谁不曾经历呢。
然而回首职场5年，那些被啪啪打过的耳光似乎印记仍在，让我们就来一起看看有哪20个耳光曾让我们尴尬，难堪，遭遇挫折和失败吧。
1）自以为进入职场就会被委以重任
结果是：
小白还是小白，基础性、辅助性的工作一点都没少，不懂职场规则，有点蒙圈，领导布置的任务，常常不能让其满意，你不知道啥时能出头。
终于明白：
初入职场，你不过是企业中一颗普通的螺丝钉，没人对你刮目相看，焦虑和急躁起不到任何作用。只有脚踏实地，虚心学习，用实力和成果证明自己，才会获得机会。
2）不需要刻意和同事搞好关系
结果是：
任何时候你都孤家寡人，不受待见，工作上找不到支持和资源，干啥啥费劲，人际关系淡漠。
终于明白：
公司强调团队合作，和同事既要在工作上紧密配合，也要在日常中保持友好关系，需要有意识建立自己的人脉网络，拓展交际范围，尤其跨部门之间。一个好汉三个帮，只有理顺了人际关系，才能干的顺心，干的顺手。
3）以为自己的想法是独一无二，最有价值的
结果是：
想法经常脱离实际，不接地气，受到同事或领导的嘲笑，鄙视和反感。
终于明白：
你所谓的“好想法”不过是搬用书本上的理论，实践中有很多制约条件，是你无法理解和预估的，所以需要多观察，学习和论证。身边的同事没有吃素的，说不定都有自己的看家本领，你的任务是“偷师学艺”，虚心学习他人长处，为己所用。
4）以为只要好好干，就会被提拔
结果是：
不懂主动争取机会，在领导面前没有存在感，升职加薪靠边站。
终于明白：
好好干，更要学会主动展示自己，首先要让自己“被看见”，增加曝光度，然后才能“被认可”。不能坐等机会敲门，要主动争取，甚至创造机会。机会一旦出现，绝不会让其错过。
5）工作等待领导的安排
结果是：
领导没安排的工作就不做，或者想不到怎么做，或者干脆不会做。导致独立工作能力差，给领导创造的价值低，无法得到领导的真正信赖。
终于明白：
凡事要为领导多想一步，主动积极思考，在高质量完成领导交代的任务基础上，学会站在领导角度考虑问题，怎么做才能有更好的效果，不局限于领导交办的任务本身。
6）没有自信，觉得很多事情不懂
结果是：
步入职场几年，仍然像打酱油的，啥事都糊里糊涂，拎不清，听不懂，老觉得自己是新人。
终于明白：
一开始不懂没关系，但是总不懂就是你的错。在工作中多学习，多观察，用心总结和积累经验。不轻易说不会，不懂，不行。优秀的人都是在干中学，学中干，不断成长和进步的。
7）急于买房买车，并为之焦虑不安
结果是：
眼高手低，总是嫌工资低，不安心和踏实工作，老想挣大钱或一夜暴富，终日焦虑。
终于明白：
不让自己值钱，你就挣不到大钱。年轻时最重要的是提升自己，打造核心竞争力，抓住风口和机会，保持对周遭新事物的敏感度。
8）进入大企业，以为进入保险柜，可以干到退休
结果是：
发现周围那些混吃等死，得过且过的人一直原地踏步，新来的领导都比他们年龄小，以为可以干到退休，其实分分钟有被解雇的风险。
终于明白：
从来没有什么人能保证你永远稳定，任何时候都不要寄希望于别人和公司，最靠的住的就是自己。保持对外部世界的新鲜感，让自己在变动的世界中充满活力和敏感度，有本事的人以不变应万变。
9） 因为不满意公司和领导，轻易辞职
结果是：
发现到了下家，之前碰到的人和事重复出现，感觉“天下乌鸦一般黑”，非常迷茫和苦恼。
终于明白：
不要老想着改变周围和他人。需要学会适应环境，适当调整自己，找到一个平衡点。很多时候，如果能客观和理性地看待他人对自己的批评，并吸取有用的建议，对自己的成长是有帮助的。
10）对工作成果的质量要求过低
结果是：
任务虽然完成了，但是领导对质量并不满意，长此以往，自己就被放入“绩效待改进人员名单”。
终于明白：
虽然工作是领导分配的，但是做成什么样却是自己的，工作的过程就是涨知识和长本事的过程。只有不断对自己提出新要求和高目标，才会倒逼自己不断输入和改进，能力也就随之提高。
11）高效沟通能力较差
结果是：
沟通做不好，工作肯定做不好，因为缺乏倾听能力，对他人的要求没搞清楚；因为缺乏表达能力，不能将自己的观点和信息准确传递；因为欠缺沟通，无法获得其他同事的资源和支持。
终于明白：
沟通是做好一切工作的前提，要善于倾听，勇于表达，主动交流。既要学会如何和跨部门同事沟通，共同完成项目，更要学会和领导高效沟通，了解领导痛点，帮助领导分忧解难。
12）喜怒哀乐挂在脸上，容易冲动
结果是：
情绪化，经常得罪人，被同事和领导认为一直长不大，不够成熟，难以委以重任。
终于明白：
善于控制自己的情绪是一个人走向成熟的重要标志。情绪化对问题的解决没有一点帮助，反而适得其反。那些被提拔的人都有一个共同的优点：遇事沉着冷静，绝不轻易发怒。
13）汇报和表达能力差
结果是：
说话没有重点，逻辑不清，领导听了毫无兴趣。比如年终评估时，本来工作可以打90分，但是却被自己说成了60分。
终于明白：
会说话，要比默默无闻努力更重要；我们不仅要干的好，更要说的好，能主动和恰当地展示自己的工作成果，是一种本事和能力。
14）经常熬夜，早上起不来
结果是：
因为来不及吃早餐，胃肠出现问题；每天精神萎靡不振，效率低下，无法集中精力，同事和领导的话没听进去，导致工作时丢三落四。
终于明白：
熬夜熬的是时间，损害的是身体，透支的是精力和寿命。最晚不要超过11点上床。早睡早起也很不错，其实和选择熬夜供支配的时间差不多，但是晨起对身体更好，效率更高。
15）失去对世界快速变化的敏感度
结果是：
活动半径越来越小，人际交往越来越少，每天只关心公司和行业那点事，主动接触外部新趋势，新知识和新领域的动力下降，敏感度降低，感觉和社会越来越脱节。
终于明白：
外面的世界仍然精彩纷呈，外面的机会也无处不在。先封闭了自己，也就阻隔和这个世界的链接。表面过着与世无争的日子，其实危机四伏，在变化无处不在的今天，你只有拼命奔跑，才能让自己留在原地，何况当你停止了奔跑呢？
16）深度看的书越来越少
结果是：
习惯了快餐式阅读，脑子越来越懒，任何一本稍微有点理论的书都看不下去，深度思考能力也越来越弱。
终于明白：
在多屏和碎片化阅读的时代，好好阅读一本经典书籍一点都不过时。因为书籍通过系统化结构，帮助我们了解一门知识的来龙去脉，帮助我们搭建结构化思维，进行深入思考。制定切实可行的读书计划是每一个人都应该做的。
17）体重持续增加
结果是：
身材走形，衣服的码数不断攀升，形象管理越来越差，迅速向“中年油腻”的形象靠拢。
终于明白：
管理不好自己的身材就管理不好人生。保持良好的身材和积极的精神面貌，整个人无形中就会充满自信，活力四射，你获得的机会也不知不觉增加。
18）英语水平不断下降
结果是：
英语全部还给老师，不仅张不开嘴，读和写也成很大问题。看见老外，干着急却说不出来，外文资料看不懂，出国旅行全靠手势。一个眼看就要到手的offer，就是因为面试英语没过关被pass掉。
终于明白：
英语是一门让你眼界更宽，打开世界之门的工具和钥匙，没有掌握它，你当然可以过的不错，但是掌握了它，你会看到更加精彩的世界，也可能收获更好的机会。
19）对学历和资格考试的热情降低
结果是：
面对激烈的人才竞争，你除了一纸本科文凭，啥都没有。以为出了校门，找到工作，就天下太平，根本就没想过再捧起书本。结果竞争力不断下降，沦入边缘地带。
终于明白：
学无止境，不仅用于课堂，更用于职场和社会。人不用则废，锈住的不仅是脑子，更是心灵。失去对知识的渴望，不仅让自己思维受限，更会对一切新事物产生排斥，自己渐渐变成井底之蛙都不自知。
20）花在网购，游戏和追剧的时间过长
结果是：
浪费时间和生命，获得了暂时的欢愉，却陷入深深的焦虑和自责中；然后为了麻痹自己，继续陷入这种恶性循环，无法解脱。
终于明白：
你在什么地方投入时间和精力，就会收获什么。用于过度消遣上，收获的是空虚，寂寞和麻木；而用于自我提升和成长上，收获的则是进步，成功和喜悦。
写在最后：
职场5年，不长不短，被上述20个耳光打得啪啪作响的人，有人被打得头晕目眩，不明就里；有人被打一次，就洗心革面，重新做人；有人被多个耳光打过数次，却从不长记性。
职场5年，是时候对走过的路进行回顾，检讨和反思，也正是决定一个人在未来的职场之路到底能走多远的关键节点。
糊涂的人，不仅不能从失败中看到自己的不足和狭隘，还经常怨天尤人，从不自省，在平庸中混沌度日；
聪明的人则学会从失败中获得经验和教训，总结提炼，在以后的工作中调整和改变，不断走向优秀和卓越。
30岁，一切还不晚。
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