本月公司读书&分享任务，计划今天读完，并且输出一篇文稿。
在这本书里，每个章节都引用了一段“遗训第*则”，约有40多个遗训。我仔细看了一下这个“遗训”，也就是《南洲翁遗训》。这个《南洲翁遗训》是什么呢？为什么稻盛和夫要引用这本书的内容呢？
《南洲翁遗训》
《南洲翁遗训》的作者西乡隆盛，是一位充满传奇色彩的人物，被称为明治维新三杰，也被誉为日本最后的武士，在一个崇尚武士精神的国家里，这个评价分量很重。
除了日本本国的敬重外，还有很多名仕给予了很高的评价，其中就有梁启超。梁启超戊戌变法失败后，流亡日本，在日本的上野公园瞻拜西乡隆盛的铜像，梁启超很钦佩西乡隆盛的人格：视富贵如浮云，视名利为粪土。“近世之豪杰，如西乡南洲者（西乡隆盛者），殆可谓无欲人矣。”
《南洲翁遗训》是幕府将军西乡隆盛的语录汇编，也是西乡隆盛哲学的精髓体现。西乡隆盛深受中国儒家传统思想熏陶，在他的这本遗训中，最突出的一个主题，也是稻盛和夫先生总去讲，我们所熟知的“敬天爱人”。“敬天爱人”这个理念后来影响了稻盛和夫，并成为稻盛哲学的主体内容和京瓷的重要经营理念，帮助稻盛和夫成为日本经营四圣之一。这也是为什么稻盛和夫会引用这本著作的原因。
在通读这本书后，有7个小结特别触动我，首先，我先为大家分享前三个。
一、克服苦难、树大志
稻盛和夫先生说：忍受苦难，饱尝辛酸，仍不断努力，迎难而上，力求超越。如此才能坚定自己的志向！父母常说：千金难买少年苦！逆境中其实是重新审视自己、以备再次起步的绝佳时机。逆境中不消极，不自怨自艾，而是将挫折视为进一步坚定志向的契机，无畏的迎难而上。不屈不挠，通过人生的几番历练，才能成就大志！
其实对于每个人而言，都有三种人生的态度。
第一，面对苦难退缩逃避。这里，我们并不是所所有的苦难都是有益的，而是希望我们积极向上的过程中所遇到的苦难，都能够迎难而上。这种苦难都是可以逃避的，都是可以退缩的，只要避而不见苦难可能就没了。但苦难虽苦，却可以历练我们的品性和品格，帮助我们增益能力。如果说选择了逃避，也就失去了这种机会。而一旦下一次苦难再次来临的时候，，我们可能再次选择逃避的机会便大大增加。这种人生，难成大志。
我有一个朋友小强，家住北京，继承了父母和爷爷奶奶外公外婆的17套房子，在北京可谓生活富足。他有一个小的梦想就是开一个地道的京味餐厅！但在学习厨师技能的过程中，小强就感觉太辛苦了，就退缩了，过起了收房租的生活，现在虽然生活也很安逸，也经常会提起来想要开餐厅的想法，但只要一想到需要自己懂专业知识，需要去厨房历练，需要去前厅历练，需要懂餐厅管理，自己就放弃了！
第二，面对苦难被动接纳。还有一些人，面对苦难，能够承受能够承担，但在一次努力、两次努力、三次努力后，如果还是失败的话，可能就会放弃、转换赛道或者默默退缩。这种被动接纳苦难的韧性和耐力是非常值得我们称赞的，但如果能够积极的面对那就更好了！
我的一个学员小王在一个知名的企业做店长，他在管理门店的过程中，经常会遇到一个问题，就是门店的新品跟不上，总是被员工抱怨，面对这样的挑战，这个店长苦苦一笑，只能接纳，并且也经常向上级去反应，不停的跟上级去沟通，但每次上级要方案的时候，这个店长总是苦笑到：您是领导都解决不了，我一个普通员工能怎么办呢？
第三，面对苦难迎难而上！在积极向上的过程中，困难是不可避免的，我们除了接纳苦难外，还要树立一种信念，在苦难中成长，在苦难中历练，在苦难中学习，哪怕是遇到了不公平、遇到了误解、甚至遇到了意外的黑天鹅，只要我们不屈不挠，通过历练成长，终能通过挑战，涅槃重生。
我继续上面小王的例子，小王有一个大学生店员叫小李，小李经常会被顾客问到有没有某种新品，第一年，一个夏天，旺季都结束了，新品才在店内正式上架，小李不禁感叹，说如果能够早一个月上架，门店的利润至少能增加一倍。在第二年的旺季刚到来时，又有了一个竞争对手的新产品上市。小李用了一个周末的时间，就利用门店现有的原料，进行了一下午的尝试，就做出来和竞品差不多的新产品了。并且提出了制作建议和销售宣传建议，结果第二周全店的店员都学会这种做法，并且设计了从门店外到门店内的宣传产品，首发当日，破了门店单品销量超过1500杯的记录，当日单品净利润在10000元。在苦难中，除了接纳，更需要一个积极的态度，迎难而上的一种做法，这才能够帮助我们涅槃重生。
面对苦难，如果能够积极的面对，不抱怨、不推脱、不逃避，在自己利索能力的范围内，尽量去尝试、不断去努力，或许就可以找到一条出路，小王比小李的资源更多，但最后为什么是小李成功了呢？区别还是面对苦难的态度。
每一个积极上进的人都需要知道，向上攀爬的过程中，就是会遇到想不到、没见过的各种困难，而能够勇敢面对、坚韧不拔、积极行动的那个人，才能够获得最后的胜利。
二、敬天爱人
稻盛和夫先生说：敬畏上天、关爱众人。敬天就是要遵循自然之理，人间之正道，即天道，与人为善，坚持正确的做人之道，所谓爱人，就是摒弃一己私欲，体恤他人，持“利他”之心。
遵循人间正道方可长远。不论是企业的竞争，还是个人的竞争，都是胜者为王、败者为寇，优胜劣汰这也是大自然的规则。即便是在当今社会，虽然社会都会同情弱者，帮扶弱者，但依然是以胜负定输赢。所以很多企业、很多的人的竞争都已经到了使用非法手段，践踏社会道德、游走于法律的边缘。很多企业明知杀敌一千自损八百的道理，但依然要摧毁竞争对手，攻击竞争对手。
与其处心积虑的攻击对方，更应该把心思放到强大自己上。摩托罗拉手机和诺基亚手机在十几年前稳稳的占领者手机市场的前两名，摩托罗拉新出一款手机，诺基亚也会针对性的出一款手机与之竞争，诺基亚出一款手机，摩托罗拉也会努力与其竞争，双方竞争极其激烈。但最终在技术创新上，虽然诺基亚较早的发现了安卓操作系统，但却依然不肯放弃塞班系统，最终在竞争中失去了霸主地位，摩托罗拉也没能够在手机系统的创新竞争中获得胜利，最终，手机两大霸主陨落。三星手机和苹果手机乘势而上，赢得了市场。
所以，不论是做人还是做企业，首先要做的不是搞到谁？战胜谁？而是要心无旁骛的不断努力，强大自己；而那些挖空心思去拖竞争对手后退，欺骗对方、甚至给对方挖墙脚、下圈套的，必将时刻担忧、满心猜忌，恐怕对方也给自己挖坑设绊子，最终自己也会被拖下水。
扪心自问，是否以善心行事。稻盛和夫先生的京瓷公司发展壮大后，想要进入通信领域与当时日本的通讯霸主NTT进行竞争，在做之前，稻盛和夫先生用了半年的时间问自己，到底是希望为了京瓷公司壮大、为给自己赚取更多的钱才做的KDDI，还是真心为了降低国民的通讯费用呢？稻盛和夫先生用了半年的时间剖析自己、扪心自问，最终能够坦然面对自己的良心，敢发誓“自己绝无私心”时，才启动了这个事业！
并且作为一个创业者，稻盛和夫先生没有拿KDDI的一份股票，放弃了上市后巨大的利益和财富。正如稻盛和夫先生说的：如果自己是为了赚钱，贪图私利私欲，可能会赚点钱，但事业会不会成功就不确定了。如果想要事业成功，毫无杂念的“纯粹知心是非常重要的！”
在没有通信领域的技术和经验，也没有光缆的不利前提下，稻盛和夫先生获得了250家企业的信赖，共同出资，并且克服了诸多困难，让KDDI与NTT抗衡，并且还在茁壮成长！
敬天爱人，不仅仅是企业，每个人也可以发扬这种精神：不断通过历练强大自己的能力，在强大能力后，努力去帮助更多的人，而不是为了自己的一己私欲，这样才能够成就自己的人生，获得更大的价值！
真心待人，做至诚之人。欺骗蒙蔽他人，暗中图谋不轨，即便是诡计成功也会被明眼人识破；如果不能够真诚待人，做至诚之人，绝不会得到优秀人才的帮助，必定会导致事业失败。像某直播带货平台的主播，偷税漏税，欺骗消费者，甚至玩一些“骗人的小伎俩”，最终一定会大白与天下，收到社会严厉的制裁，最终也断送了自己的事业，甚至还会收到法律的处罚。
如果说一开始就能够真诚待人，做至诚之人，不去搞欺骗，违法乱纪的事情，或者中途迷途知返，自我修正，也不会出现断送事业，受到法律制裁的结果了。其实看看，那些一心为公的人，最终都成就了自己的事业，反而是一心为己的人，反而弄得自己焦头烂额。
做人做企业，要敬天道，以善心行事，真心待人！这方是人生的王道！
三、完善人格
人格是智慧的基础。从古至今，很多人都是才华横溢，最终恃才傲物导致失败的人比比皆是。才能越是超群的人，越需要强大的人格来帮助他的智慧发挥在正处。每个人先天的性格各有不同，有人坚强、有人软弱、有人固执、有人谨慎，人多种多样，这本就正常；但不论何种性格，只要能够能够拥有完整的人格，就能够让他在找到正确的努力方向，充分的发挥他的聪明才智。
稻盛和夫先生曾经讲过一个例子，本田汽车的创始人本田宗一郎，稻盛和夫先生听说本田宗一郎在年轻的时候，是一个汽车修理厂的老板，脾气暴躁，如果工人工作马虎，铁拳和扳手马上就飞过来。而且本田宗一郎公开表示：工作就是为了享乐，每天赚到的钱，都用来喝酒唱歌、招艺伎。而若干年后，本田先生功成名遂时，稻盛和夫先生和本田先生两个人一起巡游瑞典，两人同吃同住一周。稻盛和夫先生说，自己感受到了是一个高尚的人格的本田先生，谦逊柔和、富有同情心，关于本田先生年轻时的传闻，真是难以置信！或许本田能够成为世界一流企业的很重要的原因是，本田先生不断的提升自己的人格，让本田先生的智慧更好的发挥！
反观那些为了自己的利益而追逐的人，如果不提升自己的人格，即便是事业取得了暂时的巨大的成功，也难免会落得没落或者是衰退的下场，而原因就是功成名就之后没有努力的提高和维持自己的人格。
没有人生下来就拥有高尚的人格和卓越的见识，反观这些成功人士，都是在不断的努力中，才塑造了高尚的人格。
四、人生方程式
稻盛和夫为了让员工能够成功，总结了一个人生方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。
工作成果的影响因素。这个方式式可以解释为工作的成果由“思维方式”、“热情”、“能力”三个因素相乘而得，每个分值的变化都会影响结果。每个人的能力的提升都是一个慢动作，都需要一点一点的提升，需要经历一次又一次的挑战和工作的练习才能成功，而热情是可以由自己决定的。举例说明：小A的能力是60分，小B的能力是80分，但如果小A的热情是80分，而小B的热情只有60分，那他们两个人创造的业绩是相同的。如果小A对于现状不满，继续提升自己的工作热情，那成果就要超过小B了。
同时，在小A工作热情较高的情况下，个人的工作能力的提升也会比较快，如果不能够提升热情，慢慢的小B就会失去竞争力了。
每个人的时间精力都是有限的。在这里还有另外一个需要注意的，就是每个人的时间和热情是有限的，如果把自己的时间和热情分散到过多的事情上，那就会变得很痛苦。我有一个学员，经常会让我给推荐学习书籍，我就发现了他今天要学习写作，明天想要学习演讲，后天想要学习外语，并不是说不可以有很多的爱好，而是相对来说，在一个领域的爱好和持续的学习与实践的时间越长，探索的越深，对我们的收益更大。而如果一直都是处于一个较低的认知水平，实际上，是属于浪费了自己的时间、精力和热情的，毕竟，每个人的时间精力都是有限的。所以，要珍惜自己的热情。
关键因素。比起工作热情和工作能力，更重要的是我们的思维方式；因为思维方式有正负之分，如果思维方式是负数，那越强的能力、越高的热情，结果就会变得越差。正面的思维：积极向上，具有建设性，对事物持有肯定态度，懂得知足，满怀感恩之心。而负面的人，态度消极否定，充满恶意、心术不正、想陷害他人，自私贪心、爱发牢骚，憎恨别人、嫉妒别人。所以，我们遇到事情的思维方式会影响我们的工作长久的结果，一定要培养自己积极的思维方式。
在这本书中，给我感触最深的就是以上4点，“树立大志向，前进的路上不怕苦难”、“敬天爱人，做至诚之人”、“完善人格，塑造高尚的品质”、“积极人生，培养积极的思维方式”！在此与各位共勉，期待在未来职业的发展中，我们都能够秉承至真至诚的企业精神，活出自己的人生王道！