2月21日，全国各省陆续公布2022年硕士研究生考试的初试成绩，3月11日，国家线也公布了，这就意味着又一大批“准”研究生的诞生。
根据最近2年的数据来估计，今年的录取人数也将维持在100万人以上的水平。众多过线考生在欣喜庆祝的同时，心中也难免有些担忧。
因为，最近几年来，接连曝出研究生师生关系紧张的消息：要么研究生指责导师恶意压榨，要么导师反过来批评研究生不专心科研，要么研究生无法忍受而导致抑郁，甚至选择了自杀的不归路……
研究生的学习生活即将开启，但如何才能做到与导师和谐相处，如何才能高兴地完成研究生学业，相信这是许许多多“准”研究生们比较关心的问题之一。
其实，实现这一目的并不难，作为一个过来人，分享一下自己与导师相处的10点心得体会，希望对大家能够有所启发和帮助。
01适应导师的思路办事
我相信，所有的导师都喜欢那些能够快速理解自己意图、顺着自己思路办事的学生。
然而，有些时候、有些话语导师又不方便直说，这就要研究生自己去琢磨，就是我们常说的“悟性”。
“悟性”不是拍脑袋得来的，而是根据种种线索综合分析得出的，这些线索中比较重要的就是导师的个性、喜好、特点等，因为导师的思路、意图往往与这些情况紧密相关。
对于这些关键信息，我们都可以从导师日常的一些细节中观察到。
就以办公桌为例，凡是做事认真、讲究流程的导师，基本都有一个井并有条、一尘不染的办公桌，而办公桌上的东两摆得一团糟，这说明你的导师比较懒惰。
又比如，总是说“我希望”、“据我看来”的导师，大部分都相当自信并且注重实事求是。
了解这些信息之后，你就可以适应导师的思路和节奏，把他交待的事情办好。
02积极表现工作热情
如果你委托别人帮忙时遭到直接拒绝，你的心情肯定不会开心吧？
如果反过来，是你去拒绝别人呢？
如果遭到拒绝的对象，不是别人，而是你的导师呢？
导师一次两次被你拒绝还能接受的话，那三次以上后果就相当严重了。
所以，理智的做法应当是：对于导师的任何有关工作的指令或者命令，你在原则上都应当认真地去执行。
因为，导师通常很重视那些努力完成其目标的研究生，这个简单的事实，却经常被人忽略。
因此，当你的导师在描绘一项科研团队长期发展的蓝图时，你要尽量用心地去倾听，主动去承担适合你的任务，并对这个蓝图提出相应的建议。
如果你有任何疑问的话，也不要在他下达命令的时候直接打断他，而应当先诚挚地回答“好”，让他知道你愿意去做，然后再问表明自己的疑问，问清楚所有答案的具体细节。
03保持轻松的姿态
之所以要保持轻松良好的心态，不要将导师过于理想化，是因为，他也是一个与你一样的普通人。
他也可能受私人生活的影响而怒气冲冲，甚至拿你当作出气筒；
他也可能口吐芬芳，骂得你想找个地缝钻进去；
他也可能会对你的工作总是鸡蛋里挑骨头；
他甚至还有可能无缘无故地对你发脾气……
这个时候，你绝不应当和导师言词激励、针锋相对，而是应多从他的立场上考虑，你和导师之间自然会建立一种和谐的关系。
当你和导师并肩走向实验室时，或者当他询问某一个科研项目的进展情况时，你要抓住这样的有利机会，让他注意到你所做出的贡献。
如果导师对你的付出表示认可，这时当然不应该表示谦虚，而是要对导师的赞扬显示出由衷的欣慰，这样，你的导师也会感到高兴。
另外，也要充分利用这一良机，比如对团队建设、课题项目有什么奇思妙想，一定要及时与导师沟通。
毫无疑问，这样一个富有创造力、兢兢业业的优秀研究生，会给导师留下深刻的印象。
04及时请示有必要
如果有其他导师请你帮忙，或者直接给你下达任务时，新入门的研究生往往会不知所措，纠结于接还是不接这项任务。
大多数情况下，由于新生急于表现自己的人人能力，或者对具体情况和其中的困难不是很熟悉，往往会毫不犹豫地遵照执行。
其实，原则上来讲，遇到这种情况应当尽可能先征得你导师的同意，然后再决定是否去做，这显然是一种比较聪明的做法，也是对你导师的尊敬。
05了解导师的喜好
假如你的导师十分不喜欢冗长的陈述，你却希望导师了解前因后果，这时只有一个办法：如果你还希望与导师融洽相处的话，一定要学会改变自己，以适应导师的工作风格，而不是任性而为。
举个简单的例子：
如果导师喜欢书面报告，那就通过电子邮件或纸质材料陈述你的建议；
如果导师喜欢口头交流，那就与他面谈，直接沟通彼此之间的想法。
显然，适应导师的行事风格，对你的研究生生涯是有利无害的。
06展现自己的风采
即使你付出的巨大的努力，但工作是不是常常在整个科研团队中显得默默无闻？
那就立刻想法结束这种情况，你应该更积极主动一些。团队中每一个有贡献的人，都要善于展现自己的风采。
应该让别人，尤其是导师明白，哪些成绩是出自你的努力。
当然了，你也别忘记强调合作伙伴的帮助和投入，这样你不仅给导师留下了积极能干的好印象，连同门也会感谢你的美言。
07开诚布公地交谈
即使你和导师关系非常密切，也可能因为各种原因而会产生争吵。
一旦发生不愉快，千万不要回避，而是要与导师开诚布公地进行交谈，及时交换意见。
因为，和导师发生不愉快，对研究生而言是非常不利的事情，表明你们的关系已经处在红色警告阶段。
08不必在乎流言蜚语
可能你以前也和别人一起嫉妒过导师的得力干将，当有一天，风水轮流转，你被导师“恩宠”，那么就轮到你被别人妒忌了。
我的建议：“根本不要考虑那些嫉妒者。”
背后的流言蜚语并不会直接影响你的科研、毕业，你要注意的是建立与导师的良好关系，这才是最重要的。
09聪明拒绝不能胜任的工作
如果导师派给你一件根本无法胜任的工作，你应该怎么办呢？
你应该知道自己为什么干不了。
如果是与他人的工作冲突或者时间来不及，你可以坦率地向导师陈述你的理由，由他决定该怎么做。
如果你担心自己的能力，怕万一搞砸了，可以先向上级说明自己担心的具体问题，由他来提出完成任务的办法或建议。
这样一来，你既可以获得导师的好感，又可以积累工作经验。
10工作之外多与导师交流
和导师的交流绝不只是在工作的时候，和导师一起休息，散散步、聊聊天都是很好的交流机会。
但遗憾的是，很多研究生不愿和导师交流，一是担心他的特殊身份，二是怕同门说闲话。
其实，多和导师交流，增加彼此之间的了解，对你的学习和科研都是很有帮助的。但是在交往中一定要注意：不要没有“节制”。
即使你们的关系非常融洽，也要注意掌握分寸。一个聪明的研究生能够和导师保持融洽的关系，同时而又不过分亲密。
关门初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。
全新的学习、科研生活即将开启，祝每一位“准”研究生都能够与导师和谐相处，收获人生中美好的一段回忆。