第二轮读完《只管去做》，第一次读是半年前，只是在理论上改变了某些旧有观念，这一次读是与小强一起跟着老付实操做计划，如果说《小强升职记》是一本理论书的话，主要讲的是时间管理，这一本《只管去做》就是上一本的加强版，是目标管理，是《小强升职记》的续集。
两本书结合起来看，理念与实操，简直就是强强联合，辩证来看，这本书相对来说，我会给出更高的评分，或许也是由于自己的理念上与《小强升职记》的差距不太大，更为重要的是需要一步步的实操带我实现升级，本书是一本不容错过的，追梦人的必读书！
本书讲述的是老付陪伴小强，制作走心年度计划，通过展望五年后愿景、明确年度目标、制作项目和习惯计划，以及安排每天事情的先后顺序，一步步将愿景落地到每日行动的实践性很强的方法论。
相信焦虑一定是我们21世纪的首要代名词了，焦虑的源头无非是没钱、没能力、没办法这三个，这是比较直白的回答。
那么如何破解焦虑就成了比较热门话题了，作者小强给出答案：一个走心的计划，加上只管去做的觉悟就可以摆脱焦虑。而真正幸福的人生就是知道自己想要什么，并且有能力去实现它。
这就是本书最根本的出发点，破解焦虑，找到自己人生的幸福和意义。
这就引出了贯穿全书的摆脱焦虑的可实操的方法——写年度计划。
不要光凭着这几个字，以为很简单，“这不就是写新年计划吗？谁不会写呢？”
不不不，写下来容易，实操难等于白写，有的年度计划在你写出来的那一刻就注定了完不成，不然怎么会有那一句很火的回答：
“我2017年的目标就是搞定2016年那些原定于2015年完成的安排，不为别的，只为兑现我2014年时要完成的2013年年度计划的诺言。”
作者给出最优解啦！着陆式年度计划法，如下图：
这个年度计划从写下来到落实的整个过程，就像飞机✈️着陆一样。整个过程就是从上到下制定年度计划，从下到上地实现年度计划。
第一步：明确愿景—给五年后的自己写一封信
要用走心的五感写作法，挑一个不被打扰的时间段写，不能只写感受，更重要的是细节与画面感的塑造。
致未来五年的自己的信已经初步写完。
第二步：制定目标—制作目标九宫格，平衡人生
把愿景分门别类地放入九宫格内，孵化为明确具体的目标。人生的幸福在于平衡，下面的人生九宫格就像是一个人，脚下踩着的是三个根基：健康、财务、社交，少了任何一个，一切都没了意义。人的左右手是事业和生活的平衡，两手抓，还都得不掉链子，一个出错，另一个也会抓不稳。人头顶上的是三种享受：成长享受、突破享受、娱乐享受。
与马斯洛需求层次理论中提及的5个需求层次几分雷同，生存是根基，归属是进步，成长是追求。
我也跟着将我的五年愿景孵化为具体的目标，并进一步细化为年度计划：
只能算是初步规划，有些时间暂不可知，所以可实操性和现实否还有待用SMART原则和可支配时间去检验。
第三步：细分计划—进度分配和项目分解
结合让你抬头看路的甘特图和低头走路的倒推分解法。
甘特图法举例：
倒推分解法举例：（基金投资体系建立）
继续倒推，将3个月的目标细化到“明天”（9月初）目标：
第四步：习惯培养—习惯评分表和习惯培养卡片
培养习惯的时候要提醒自己精力有限，做好精力管理，不要心太大，有所取舍。运用以下习惯打分法找到发自内心的最想要改变的习惯：
我想要培养的习惯：读书每天至少2个番茄钟、跑步5公里、学做饭，与小强类似，对我而言，也会读书高分胜出。
接着奖惩制开启，制作习惯培养卡片贴在最醒目的地方，进行意识的加强：
计划越完美越容易被打破，所以要给自己一些弹性空间：
总结下来，培养习惯的过程就像开车出去玩一样，打分找出最想培养的习惯（燃料），然后是习惯培养卡片（启动仪式），接着是循序渐进地制作计划（路线图），最后是忠实记录、积极反馈（行车记录仪）。
第五步：精力管理—4D工作法安排每天的任务
4D工作法与重要紧急四象限有些类似，不同之处在于四象限工作法更偏向判断事情的轻重缓急，4D工作法更偏向于执行。一幅图总结下来一句话：无论遇到什么事，迅速用4D工作法确定下一步行动，然后写在待办清单里。
整本书下来，无可挑剔，给这本书评分，满分10分，我也想给出12分，不仅仅手把手跟着做就好，更是将我们心存疑虑全都打消了，读她并实践照做，你的追梦之旅也就预示着开始啦！