面试软能力-题目

1.请自我介绍自己

突出学历（如果好），专业能力，项目经验和个人解决能力。自己多练习

2.个性中最大的优点

把优点反馈在工作上，对工作有正向效果

3. 你最大的缺点

6.五年时间，你的职业规划

带领小团队，负责一个领域，做深

7你朋友对你的评价

靠谱，踏实，技术尖兵讲一个例子.

8.你还有什么问题要问

不要问福利待遇，问问公司发展，部门目前有什么难点和后续规划，我能够为部门做什么

9.如果你通过面试，但是工作一段时间发现你不适合这个岗位，你怎么办

会主动询问自己不合适的点，努力补齐，遇到挫折不可怕，可怕的是面对挫折的的态度

10.完成某项工作的时候，你认为领导的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你应该怎么做

会私下沟通一下，请教是否可以这么做，如果领导不采纳，服从领导意见。我们是一个team，要错一起错，不要心不齐。

11.如果你的工作出现失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办

主动承担责任和后果，认真反思，做好总结和后续改进。

12. 如果你在这次考试中没有被录用，你打算怎么办

考察你对这个岗位的渴望度，表达出自己的遗憾，愿再努力

13. 如果你做了一项工作受到上级领导表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样

要有大局观，说我们是一个团队，做出的成就不是我自己的，领导占很大一部分成就，我只是一个执行者。我自己也有很大的成长

14. 你怎么看待跳槽

公司和自我互相成就，可以一直待下去

15. 工作中你难以和同事，上司相处，你怎么办

反思自己，寻求帮助

16.你工作突出，却发现同事们孤立你，你怎么看这个问题，准备怎么办

是否太专注工作，需要经常沟通。和同事一起做事

17.你是否参加了培训

表达自己对知识的渴望

18.你对我们公司了解吗

需要先熟悉整个公司和jd，了解公司术语，能够与面试官形成共振，认为是自己人

19.你选择这份工作的动机

说明自己向往这份工作，提前了解这个公司，看中公司什么，捧着说。自己为什么合适.p6，p7的区别，业务的熟悉度

20 你最擅长的技术方向

这是考察技术深度

21.你能来为公司带来什么

技术能力，做出业务成绩。 领导岗，带来资源

22.最能概括自己的三个词

你觉得自己什么做好，做事负责，爱钻研，待人真诚，积极助人

23.你的业务爱好

爱学习，爱运动。读书，跑步

24.你怎么理解你的应聘岗位

熟悉JD，突出你适合这个岗位

25.喜欢这份工作的哪一点

体现你对这个工作有极大的兴趣

26.你为什么离职

客观理由（不可控因素），主观理由。 客观理由是部门合并，部门不承担太多业务，发展空间有限。主观理由：系统已稳定，业务稳定，属于平稳维护期。

27.说说你对行业，技术发展趋势的看法

行业数据，架构，技术提前准备好

28. 对工作的期望和目标何在

理想，对技术的追求，带小团队做出成果

29. 说说你的家庭

考虑是否有负担，是否可承压。 家庭和睦

30. 申请这个职位，你认为你还欠缺什么

经验和技术都还可以，对于公司的做法还需要学习，和团队的磨合相处

31. 你欣赏哪种性格的人

考察点：你缺点是什么

32. 如何处理别人的批评

不明面甩锅，冷静思考自己是否错了，如果是，承认。不是的话，私下沟通免除误会

33.怎么对待自己的失败

失败总结思考，不踩第二次坑

34.什么会让你有成就感

考察你想得到什么：技术成长，部门朝好的发展自己出了一份力，自己是主力

35.眼下你生活最重要的是什么

经济压力还好，我需要一个转型点，从一个技术能力强，转型成带团队做出成就

36. 你为什么愿意来我们公司工作

全方面锻炼自己的能力，接触面更广

37. 女生发展

让自己成长起来，路走宽，根据自己意愿选择

38.你和别人发生过争执吗，你是怎么解决的

反馈领导，让领导决策

39. 你做过最骄傲的事情

时间紧迫，带团队攻关

40. 团队部门投诉你们工作效率低，你这个时候怎么做

保持冷静，咨询不满意的原因，解决各类问题和todo。不要树敌

41. 对这项工作，你有哪些可预见的困难

对业务的熟悉，跨部门沟通

42. 如果我录用你，你将怎么开展工作

提前了解岗位，先听领导安排，然后吸收和不断调整

43.你希望与同样的上级共事

坦诚布公，我有什么缺点都指出来。把自己的格局打开

44.工作经验欠缺，如何胜任这项工作

学习能力和沟通能力。举例说明

45.做好自己的工作，你应怎么获得别人的帮助

说出目标，具有的资源和不具有的资源。我们可以都能够达能够到什么成就

46.你从哪来，坐公交还是地铁

表达你对职位的态度

47. 送出国的同学去机场，单位临时有事非你办不可，你怎么办

考察你的权衡能力，各方沟通，把事情处理好

48. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情

强调客观原因导致的挫折，比如平安项目做了1个多月，最后就用了2次

49. 为什么我要在众多面试者经验中选择你

面试过程中没有体现出来的优点，人脉

50.为什么选择我们这家公司

体现公司吸引你的点

51. 如何适应办公室的新环境

多和人沟通，快速融入团队

52. 上次工作中学到了什么

性能调优，沟通协作，质量建设

53. 有没有想过创业

我不太适合创业，如果有人带我，我可以做很多协助

54. 除了本公司外，还应聘了哪些公司

平级的公司

55.怎么看待学历和能力

证明自己是有能力的

56.你对公司有啥想了解的

有什么技术栈，下面接着做什么，发展前景

57. 简历指导

简历每一个字都要加分，技能从亮点往后列，尽可能多。