曾有句话，即使你工作职位有多好，收入有多高，你所做的只是在一条大船中打螺丝。当老板辞退你后，你什么都不是。然后，你还要重新进入就业市场去和比你更年轻的毕业生抢工作。
2022年是大厂疯狂裁员的一年。有人统计过因被裁员而失业的人数便达数十万。这些人有部分马上拼命再找同类型的工作，也有部分人只能退而求其次，去二三线城市或老家找份够糊口的工作。
但当中的底层逻辑就是，别期望可再找一份比之前工资更高的新工作。
而且，管你职位再高，曾管理多少人，你也只是在打螺丝，最后掌舵这首船的还是你老板或股东。
今天身处职场干一份主业，同时你再发展一份兴趣或副业已经是共识。
我们每次奥运会诞生无数面金牌，但有多少位金牌运动员你仍记忆犹新？
过去的知名运动员除了李宁、郎平、林丹，你还记得谁？
你可能还记得谁是郭晶晶、伏明霞，因为她们都嫁得好，还有在公开场合露面和出席各种活动。那然后呢？
我们曾听过有金牌运动员，因为耐不住生活的折腾而要把金牌卖掉去获取生活费。
背后的逻辑，就是你可曾发展自己的可迁移能力。
可迁移能力就是跨行发展、或重新学习一门新技能的能力。
再细分，就是你的学习力有多强。
不少人自从大学毕业后，便已经停止读书学习。因为他们厌倦学校的读书考试。
他们被各种考试制度折磨下而变得讨厌读书。
但事实上，大学毕业后就是重新学习的开始。
曾国藩也是考取秀才、举人和入翰林院后，就重新学习四书五经和阅读各种体系的经典。
我认识一位年轻90后，他曾经是香港田径短跑100米头20名，同时他亦是一家教育机构的老板，到各企业做企业培训。
相比很多70后、80后的打工人，他已经是一首小战船的掌舵人。
其实，有不少朋友曾觉醒这样下去不行，所以也试图找条新赛道发展，但无奈靠自己摸索没经验，再加上心智力量不足，而无法坚持，最后只能原地踏步，重新回到温水舒适圈中。
总的来说，我们看到有两个底层逻辑。第一个就是你要先培养内心的力量和意志力。就如稻盛和夫说的心的力量，这个你可透过冥想、跑步、健身等运动锻炼，就如金牌运动员每天8小时以上的刻意练习。
第二，就是尽快培养自己的可迁移能力，即对新事物的学习力。这需要你每天付出特定时间来摸索，甚至直接付费找有结果的老师快速学习。
更直白的说，别装睡了。
当世界在改变，你自己却不愿改变，将来10到20年后，这个苦瓜还是需要你去吃掉。