要有光

看了一堆前面的推荐语，尽管都是夸赞，但有些夸赞感觉是出自肺腑真心实意，譬如:“死人堆里爬出来的，听这样的高手说故事，趣味无穷。” 尽管都必须相互吹捧，但很明显这帮人并非就是作者的义气兄弟，推荐语诚意满满。

脱不花说，中国互联网公司必然催生出全球最优秀的运营人员。有一种主动或者被动形成的积极、多变、擅长应对复杂环境的能力。这也是高级点赞。“思维脚手架”的称呼，更是把得到推产品推人物时的大招使出来了。

序里说，要有光。看完序顿时对作者肃然起敬。“脱离“手段”而存在的光，只有你真的存有某些“相信”或某些特定的“价值理念”，你才能把它们做好。”

不相信，其实就是没有光，硬邦邦的数据和结果导向不了真的成功。这对每个行业，每个岗位，每一件小事皆是如此。记得我的好友，伟大的自由摄影师彭浩的名言:  人输出的价值观才是你唯一可以留下的东西，你买过什么，用过什么，都不能代表你，这就是世上的光。