如何组建自己的社群？

这次海峰老师的《社群运营达人》课程邀请了很多超级厉害的老师，超值的内容，并且还免费，大爱海峰老师和运营团队。

下面分享一下我的学习收获。

01 专业技能

要组建自己的社群，必须要在某一方面有专业的技能，不管是阅读，精力管理，写字，社群运营等，要有自己的一项专长。

自己专业，还要让别人知道。所以要多分享，包括朋友圈，写文章，公益分享等，让别人知道你是干什么的，你的标签被记住，同时加入有影响力的圈子，认识更厉害的人，也可以快速扩大自己的影响力。

洋星老师为了专业考取了各个相关的证书，可见其对自己专业性的要求极高，这一点非常值得学习，自己可以通过考取相关证书来促使自己更加专业。

02 社群招募

社群在招募的时候，到达率，转化率，转发率都很重要。

到达率是前提，只有知道才有付费的可能，才会有转化，成交之后的转发也是社群价值的体现，所以成交不是营销的终止，而是另一个营销的开始。

招募的时候，可以通过分享和公益讲座吸引更多同频的人。

侯辰老师在三天卖空5期训练营着实震撼，业绩实在令人羡慕，在招募环节做的也太好了。

同时通过小的体验营，让用户了解到导师和产品再做转化也是一个很棒的思路。

03 社群运营

从目标的设定开始，就要考虑到学员，如果学员有目标，并且在社群中实现了目标，会很有成就感。

在运营阶段，及时反馈和规则制定做得相对较好，但是目标设定和激发投入做得不足。没有深入挖掘到学员的内在需求和目标，很多时候，以为学员进群就是明白了自己的目的，知道自己该做什么，其实很多时候，在付费的时候，学员并不知道自己的目的，也不知道在训练营会有什么收获，是否能帮助自己解决相关的问题，这一点可以更明确一些，真正激发内部动力，提高参与度，提高收获感。

从产品知识的教授，课程大纲，到学员的输出，考评、证书等，要让一个训练营的产品从导师这里传递到学员。除了知识的传递，更重要的是实践，任何不以实践为目的的学习都是耍流氓。

DISC社群的理念很好的传达了这一点，并且更注重实践和学员结果的获得：说给你听，做给你看，让你做做看，看你做怎样。

在交付环节，不仅要设计好课程，更好设计好学员的实践环节，并且带着一起实践做出成绩，拿到结果。

阿布老师把有限的社群游戏玩成无限游戏，可见其精深的专业内功和魅力，况且没有群规，用汉字之美来让学员内心平和，用够真诚，影响社群的氛围。

这一趟学习收获满满，能量满满，再次感谢海峰老师，感谢运营团队。