昨天晚上我和同学一起讨论一个“创新创业项目”。我积极的发表自己的想法，想出了一个比较好的点子（也是当时仅有的一个点子）。
思考中，别打扰我啊（图片来源百度）
在讨论中，我把问题都解决的差不多了，大家也觉得我这方案挺好，我真的以为大家真的认可我的点子了。
但是最后结尾的时候，有人就无所谓地来了一句:“算了，只需要一个方案，交上去就行了，反正也选不上。”
我当时看到这句话，我真的特别伤心。这个项目我从晚上九点到十点这一个多小时尽心尽力地出主意，得到的是这样云淡风轻，不受重视的回答。
当时自己心里就在想:我还不如不说了，等你们自己想，我说出来还得到这样的回答，我怎么跟你们一组搭档啊！别人不认可就算了，但是同为一组的人员怎么能不给我的方案以尊重与重视呢？
而且到现在为止，组长也没有给过我确切的回答，会不会把我这个方案交上去。
当时真的很气愤，又不能说出来（图片来源百度）
然而另外一个例子就不同了
我和我的组员（临时的，大家都不认识，我是组长）去参加一个直播，我们组内积极的想出了两个方案，打算在当晚投票选出优胜者。
但是在投票的时候，有组员私聊我说他也想出了一个方案。但当时投票已经差不多投完了，他看似心大地跟我说没事儿。
而我鼓励他，并对他说，我拉点人进来，再弄一次投票。他过了一会儿，给我回复，谢谢你并发给了我一个爱心。
我们当时虽然没有看到对方，但是我能够知道对方当时的心情，仿佛有魔力一般，传达到我的内心，他说他很高兴。
后来我们这个组，虽然仅有6个人但方案就有4个。每次我给他们发消息，他们都会回我。群内的活跃度也是很高的。
此时此刻，让我突然想起戴尔‘‘卡耐基《人性的弱点》里面说过一句话，大概的意思就是人人都渴望被重视的感觉。
戴尔卡耐基个人简介
我从上面的例子中才悟到这句话的智慧，其实珍惜别人劳动成果，给别人的劳动成果以尊重也是情商的体现。
一棵会思考的苇草，谈谈感悟，聊聊人物，来和我一起聊嗑吧